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12月5日HR线下沙龙《录用风险规避及背调技巧》

2周前 (11-16) 热度:233 ℃

沙龙背景

企业竞争就是人才的竞争,目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求,招聘难度越来越大,好不容易录用一个人,可能因入职资料不合格、信息造假、试用期不合适等原因导致离职,还有可能一不小心有可能录用到一个“刺头”,产生纠纷。所以,HR要使出“法宝”提前做好风险规避。


通过本次沙龙学习,您可以掌握规避劳动风险的工具及方法,通过实际案例分析问题及提出解决方案。郭老师将分享工作中常见的相关表格模板、背调模板、解除协议模板。


沙龙信息


嘉宾:郭秋虹老师

时间:2021年12月5日 (周日) 14:00-17:00

对象:企业HR、HRBP、部门负责人。

地点:深圳市南山高新园区(加微信szhrpx,课前群内通知)

费用:本期费用99元/人,六期团报299元/人。

(特别说明:因个人原因不能参加不退不补)

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梁老师:18126401607


分享内容

一、做出录用决策

  • 录用决策的原则

  • 录用决策的方法

  • 录用决策难题的解决办法

二、背景调查技巧

  • 背景调查的内容

  • 背景调查的方法

  • 背景调查的原则

  • 案例分析+表格模板

三、录用风险的规避

  • 录用OFFER风险规避

  • 入职手续办理风险规避

  • 合同签订风险规避

  • 案例分析+工具

四、试用期管理

  • 试用期约定秘诀

  • 试用期解除秘诀

  • 案例分析

分享嘉宾

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郭秋虹老师

国家高级人力资源管理师

国际注册高级职业规划师

旭源人力资源管理师讲师

现任某上市公司旗下新能源产业集团人资部长

实战经验:

郭老师具有20年人力资源管理经验,曾在高新企业、互联网企业、制造业等企业担任人力资源管理岗位;擅长规避劳动风险、处理劳动关系、解决绩效、人力配置。


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