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3月14日南山招聘专场《人才抢夺战——像做营销一样做招聘》

发布时间:2021-03-03 10:05:55 人气:513 来源:

一、讲座背景:

又是一年招聘季,工作压力爆表,很多HR在问,招聘怎么这么难?

为什么收不到简历?

专业人才越来越难找?

候选人的爽约率现在都这么高吗?

面试常常变成尬聊?

面试流程控制不好?

招来的人才其实跟公司要的不一致?


表慌,旭源HR同学汇3月招聘系列专题讲座(共3期来了,我们和名企人力资源总监一起帮助HR同学们精准招聘,打赢人才抢夺战!


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精准招聘系列讲座第二期

《人才抢夺战——像做营销一样做招聘》


在人才竞争日趋激烈的当下,HR们面临企业战略人才招聘周期一再被拖的困境,不禁要问“人才,究竟怎样才能快速找到你?”如果把公司和工作当做产品,梳理产品的价值,扮演销售员的角色,精准营销推广给客户。将招聘当成营销来做,这样也可能比竞争对手更快地获取人才。


HR同学汇3月14日(全天)招聘专场第二期,邀请企业人力资源专家&流程管理专家Christine Feng 老师分享人才抢夺战——像做营销一样做招聘》


二、报名信息:

时间:2021年3月14日 (周日) 9:00-17:00

对象:企业HR、招聘经理、招聘主管、HRBP、中高层管理者,部门负责人。

地点:深圳市南山科技园桑达科技大厦

学习方式:知识讲授、分组研讨、实操演练


三、分享内容:

导入:

招聘对企业意味着什么?

为什么说选对人是企业人力资源第一要务?(优秀企业招聘理念)

模块一:如何应对“抢人大战”(上午)

1、  抓住客户眼球:销售文案

       客户需求:我要什么?我出多少钱?我去哪里买?

2、  找到你的客户-渠道开发和建立技巧

       广撒网和精准推广:建立你的销售渠道

     (如何将产品信息快速投放到最多的客户?)

模块二:以终为始,提高招聘业绩技巧(下午)

3、达成客户合作-促进求职者入职

      百分百成交:个性化客户公关技巧

4、潜在客户管理-关键人才库建设

      功课要做在前面:关键人才入库与维护技巧

5、 鼓励提前和超额达成目标-招聘奖励类型分享


四、分享内容:

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Christine Feng 

人力资源专家,企业管理专家,企业流程专家

  • 应用心理学硕士

  • GCDF职业生涯规划师

  • 认证MTF管理师

  • PTT职业培训师

  • ICF管理教练

  • 国家高级人力资源师

  • 国家高级企业培训师

Christine老师有20年企业管理经验, 其中高层管理者任职八年以上, 曾任职世界500强, 上市国企, 民营高科技上市公司人力资源总监、 新业务总监、 供应链总监等职位。


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