员工的管理，可以归结为选、育、用、留、辞这几大方面。这些方面，HR和部门管理者存在着职责分工的不同。管理者作为通用管理者，应该是个通才，既是人力管理者，又是财务管理者，非人与非财的课程应运而生。...

各大招聘网站，HRBP岗位薪资范围对标其他模块人事经理级别薪酬增幅6%左右。目前人力供求市场对HRBP的人才需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。...

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企业中高层管理者一般是指总经理、副总经理、各部门负责人、高级技术人员及总经理指定人员，是一个企业的主要负责人，是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者。中高层管理者队伍的素质和领导力水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。...