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零基础高效取证,企业人力资源师(三级)网课班!
发布时间:2023-04-06
作者:旭源咨询
访问数量:731
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企业人力资源管理师证
有5期考试
大家安排好学习时间

千万别错过报考

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。



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企业人力资源管理师证书自2020年国家职业资格证书改革后,由政府审核备案的社会评价组织颁发职业技能等级证书,取得的企业人力资源管理师职业技能等级证书由国家人社部统一授权编号,在国网可查询,与原国家职业资格证书具有同等效力。通过认证考试后可以申请专项补贴

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基本文化要求:高中毕业(或同等学力)

企业人力三级报考条件(具备以下条件之一者),2024年起新标准

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年; 

(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年; 

(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生); 

(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生); 

取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。


注意:

①相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业:工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书):劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④对应关系的职称:经济师专业人员系列中“工商管理,人力资源管理等专业”、社会工作师、技工院校,中等职业学校,高等学校教师系列中“工商企业管理,行政管理,管理科学,人力资源管理,劳动经济,劳动关系,劳动与社会保障”等专业。

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★证书权威:证书在人社部技能人才评价证书官网可查,统一编号,全国通用,终身有效,
  查询网址:http://zscx.osta.org.cn;


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1、考试时间:

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2、考试地点:深圳(具体考场考前一周准考证打印)

3、评分机制:每科100分,两科均要达60分及格,单科不及格一年内可以补考一次,补考未通过成绩作废。
4、报考流程:网上申报、审核资料、参加考试、领取证书和补贴
5、考试地点:深圳(考前一周打印准考证获取详细地址)
6、报考资料:

  • 职业技能等级认定申请表
  • 身份证正反面 
  • 毕业证或学历证
  • 大一寸白底彩色电子照片(大小为40KB以内,宽390像素×高567像素)
  • 学员由旭源统一收取资料,统一指导报考。




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三级网络高端班:
由多个班别组合而成,适用于零基础及基础薄弱的学员。该班级通过对教材章节及例题的讲解,重点难点疑点的分析、历年真题及模拟题的解析等教学内容,使学员有一个完整的复习流程,轻松应对考试。
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网课学习方式:APP+网页端,随时学习刷题
网课班特色:
①零基础高效取证,两考期有效期,随时学习
② 考评组专家辅导、串讲考前重难点;
③免费赠送教材、真题集
④培训、报名、考试、补贴申请一站式服务
⑤ 加入HR同行专属网课班级群


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特别优惠:
人力四级网络班:1680元/人,优惠价1280元
人力三级网络班:2080元/人,优惠价1680元
费用说明:

1、以上费用包含培训费、教材资料费、在线题库

2、培训费不包含考试服务费375(考试费)
3、
企业团购请联系旭源老师联系电话:
小颖老师:18126408527

梁老师:18126401607

特别告示:本课程为“培训辅导课”,属于“知识和服务付费产品”,本机构主要责任为教学课程的安排和实施,协助学员报考为辅等相关工作,因其产品特殊性,本商品一经出售不予退费,请斟酌考虑后再决定报名与否。

学员服务:

赠送最新版教材、历年真题集、在线题库系统
面授班额外赠送网课
学习互动小组、讲师、班主任全程辅导答疑;
智能题库小程序:章节练习、历年真题随时随地模拟训练,轻松备考;
人力资源学习、工作资料分享;
职业发展、工作疑难指导;劳动法律、劳资纠纷免费咨询;
免费为学员提供招聘求职信息分享平台;
不定期举行精品活动、户外聚会、行业交流活动、结识管理精英、扩大人脉圈。


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2022年启用第四版教材考试


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主讲老师:
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王涛老师
拥有世界500强知名企业管理及培训经验,同时还有大型企业集团企业管理、人力资源管理经验,曾任三星高新电机(天津)有限公司人力资源高级经理、宝供物流集团有限公司高级经理等职务。授课方式新颖独特,重视与学员间的互动、交流来启发学员,使学员形成多方位的感受。

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王鑫鑫老师
企业管理硕士,十余年专业教学经验,山东大学MBA。从事人力资源管理工作十余年,在深入研究企业实际的基础上,与先进管理理论相结合,易学实用,实践指导性极强,学习内容易于复制与传播。

往期回顾

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HR同学汇历年人力资源管理师培训课堂


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