基本文化要求：高中毕业（或同等学力）

企业人力三级报考条件（具备以下条件之一者），2024年起新标准

（1）累计从事本职业或相关职业工作满 10 年; 

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年; 

（3）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年; 

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生); 

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生); 

取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

注意：

① 相关职业：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) ：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④ 对应关系的职称：经济师专业人员系列中“工商管理，人力资源管理等专业”、社会工作师、技工院校，中等职业学校，高等学校教师系列中“工商企业管理，行政管理，管理科学，人力资源管理，劳动经济，劳动关系，劳动与社会保障”等专业。

1、考试时间：

• 职业技能等级认定申请表
• 身份证正反面 
• 毕业证或学历证
• 大一寸白底彩色电子照片（大小为 40KB 以内，宽 390 像素×高 567 像素）
• 学员由旭源统一收取资料，统一指导报考。

1、以上费用包含培训费、教材资料费、在线题库

2、培训费不包含考试服务费375元（考试费）
3、企业团购请联系旭源老师联系电话：
小颖老师：18126408527

梁老师：18126401607

特别告示：本课程为“培训辅导课”，属于“知识和服务付费产品”，本机构主要责任为教学课程的安排和实施，协助学员报考为辅等相关工作，因其产品特殊性，本商品一经出售不予退费，请斟酌考虑后再决定报名与否。