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2014人力资源大讲堂《DiSC测评与应用》
发布时间:2014-10-24
作者:旭源咨询
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人力资源大讲堂系列公开课

EverythingDiSC测评与应用

您值得拥有!



课程信息

主办单位:旭源咨询、元晖教育

课程时间:2014年11月30日9:30--17:00

课程对象:企业中高层管理者、人力资源管理者

培训费用:500元/人,人力师学员300元/人。

培训名额:30人,需要11月24日前提交报名并支付培训费用。

报名方式:微信公众平台报名,发送个人信息:“姓名-公司-职务-手机-邮箱-QQ/微信号”至旭源公众平台:szxuray或张老师微信szhrpx、短信:13530158757

上课地址:深圳市南山区南山大道1110-23号南海大厦202-1、元晖职业培训中心(公交:桂庙路口、中油大厦)

联系方式:

张老师18126409527

梁老师18126401607

龙老师18126407527

2014人力资源大讲堂《DiSC测评与应用》


课程背景

  • DiSC是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家、测谎仪发明者威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr.WilliamMoultonMarston)在上世纪二十年代的研究成果。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DiSC测试,测试者借此对自己的行事作风有所了解,并对其准确度感到非常惊讶。而且这个受惠人次的数字还在持续扩大中。

  • DiSC是促进自我了解、相互认识和扩展人际关系的最佳工具;

  • DiSC可以使主管与部属之间的沟通更顺利,消除隔阂、压力与冲突;

  • DiSC可以使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系,以充分发挥潜能;

  • DiSC可以协助业务员了解客户的特性,正确解读其传达出的需求信息,以创造更高的业绩。


WILEY集团成立于1807年,是全球最大的学术出版商之一,拥有超过5000名员工,WILEY集团与TRAININGBRIDGE公司携手推广的EverythingDiSC®,是DiSC测评解决方案开发的业界领导者。令人振奋的好消息来了!2015年EverythingDiSC即将推出中文版,目前在进行最后一轮开放性测试,原价1000元的测试费用全免。只此一次机会,机不可失,失不再来!为此,本公司特举办EverythingDiSC特训班,介绍DiSC基本知识,传授测试报告解读方法,训练人际关系提升技巧。您只需要分担少量会务费、资料费。




课程目的

深刻认知自我-EverythingDiSC是DiSC应用历史上最大一次升级,不仅借助通过互联网数据库系统自动进行测试、自动输出测试报告(多达20页),而且大幅度增加了测试题目的内容,从而可以自动测定您的主类型(4个)、次类型(12个),还可以准确绘制出您的性格图形(包括优先性、激励因素、恐惧、特点以及缺陷等五个方面)。


真诚悦纳他人-报告会根据你的主性格类型,引导你对D、i、S、C四种主类型人们进行正确解读,包括你对他们所做的反应、他们的行为动机,从而让您真诚悦纳他人。


优化人际交流-报告还提供了与各种主类型人们一起工作时的有效策略,包括“尝试一起工作时”、“需要解决问题时”、“关系变得紧张时”三个维度,真正可以提升人际交流能力与水平。




课程大纲

第一部分Aware-与DiSC一见钟情

1.   自我认知之冰山模型

2.   马斯顿经典理论模型

3.   EverythingDiSC简介(视频)

4.   EverythingDiSC新模型(角色扮演)


第二部分Accept-悦纳自己,理解他人

1.   悦纳自己

(1)自己的优先性

(2)自己的激励因素

(3)自己的压力因素

2.   理解他人

(1)理解你对D类型人的反应;分析他们的行为动机。

(2)理解你对i类型人的反应;分析他们的行为动机。

(3)理解你对S类型人的反应;分析他们的行为动机。

(4)理解你对C类型人的反应;分析他们的行为动机。


第三部分Adopt-提高工作效率,提升管理水平

1.   提高工作效率

2014人力资源大讲堂《DiSC测评与应用》

2.管理水平(根据客户类型,选择其中一个专题)

  • 打造高绩效团队

  • 实现有效的沟通

  • 情境式样领导

  • 体验式营销


培训讲师



崔老师 

  • WILEYDiSC认证讲师(认证编号:03257)

  • 绩效信用积分创始人(版权号NO.00112246)

  • 北京师范大学应用心理学硕士(MAP)

  • 香港浸大工商管理硕士(MBA)

  • 高级人力资源管理师、心理咨询师

  • 中航国际商学院《管理心理学》讲师;

  • 中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监;

  • 哈工大深圳研究院软件硕士《企业管理》特聘导师; 

崔老师聚焦企业高绩效咨询,融汇管理学心理学精粹;注重教师引导与学员体验充分融合,现代心理学理论与精彩案例辩证渗透,授课风趣幽默,逻辑清晰,感染力强。

崔老师先后服务于政府机构、世界五百强以及大型民营企业,具备丰富的人力资源管理经验,深刻理解组织战略对于人力资源的要求,熟悉人力资源各模块实际运作管理。曾任联想集团人力资源高级经理、航嘉国际人力资源总监、大兴汽车集团人力资源总监、龙浩天地人力资源总监。


2014人力资源大讲堂《DiSC测评与应用》


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