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【创新云课堂】7月22日沙龙《人力资源法律文书管理》
发布时间 : 2018-06-23
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2137
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人力资源管理,从招用员工开始,到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理,都要使用相应的法律文书。而现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化,其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业管理制度的具体体现或者叫做法律形式。因此,了解和应用法律文书,对于从事人力资源管理工作是特别重要的。

一、沙龙安排
【主办单位】中咨联、HR同学汇

【协办单位】泰智会、中科引力

【课程时间】2018年7月22日(周日14:00-17:00)
【上课地点】南山区高新园大冲商务中心A座6楼
【培训人数】参加人数60人,谢绝空降
【培训费用】学员福利免费票


二:分享内容
第一章 :人力资源管理常见法律文书
常见的人力资源管理法律文书的类型
人力资源法律文书的设计原则
第二章:法律文书的签收
第三章:法律文书样板
1.  离职证明
2.  工资条
3.  考勤表
第四章:案例分析
第五章:法律文书在劳动争议中的运用


主讲嘉宾:向纯华律师

旭源劳动关系管理讲师向纯华律师

  • 广东君言律师事务所律师

  • 法务总监

  • 经济法硕士

曾任:顺丰速运集团(深圳)高级员工关系经理;深圳海格物流员工关系负责人;湖南白云集团办公室主任;

十六年劳动关系管理经验,丰富的企业法务管理实战案例;精通企业的内部流程,精通劳动法律法规等相关劳动关系法律,擅长企业劳动关系及用工法律风险管控,有丰富的劳动纠纷案件处理经验。


三、关于我们

HR同学汇-深圳市旭源管理咨询有限公司

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  •  深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课。


本文标签: # 文书管理 # 人力资源管理 # 法律风险

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
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