一、沙龙背景：
企业与劳动者之间的劳资纠纷一直都是HR工作重点和难点，给企业及人力资源管理者带来颇多困扰，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，为帮助各HR正确理解和适用最新的劳动法律法规，及时发现人力资源管理流程中的法律风险盲点，防范劳动争议的发生，掌握实务操作经验和技巧，我们特邀请向律师举行本次讲座，欢迎各HR们参加。

二、沙龙安排：

主办：泰智会、中科引力、HR同学汇

时间：2018年4月26日（周四下午14:00-17:00）

地点：深圳南山区高新园大冲商务中心B座21楼（1号线-高新园B出口，公交大冲）

对象：人力资源总监、人力资源部门经理，绩效主管及其他HR从业者。

费用：免费（限60人，谢空降请提前报名）

三、分享内容：

前言HR的角色定位

第一章 入职前法律风险管理

第二章 新员工入职管理

第一节入职手续办理

第二节试用期管理

第四章劳动合同管理

第一节劳动合同的订立

第二节劳动合同的履行

第三节劳动合同的变更

第四节劳动合同的解除与终止

第五接 拒签员工的管理

第五章 离职与裁员管理

第一节 离职人员归类

1、辞职管理

2、辞退管理

3、合同终止

4、离职员工个的“三金管理”

第二节裁员管理

第六章劳动争议处理

第一节劳动争议的处理

第二节劳动争议的预防

四、分享嘉宾

向纯华律师
 

• 广东君言律师事务所律师

• 法务总监

• 经济法硕士

曾任：顺丰速运集团（深圳）高级员工关系经理；深圳海格物流员工关系负责人；湖南白云集团办公室主任；

十六年劳动关系管理经验，丰富的企业法务管理实战案例；精通企业的内部流程，精通劳动法律法规等相关劳动关系法律，擅长企业劳动关系及用工法律风险管控，有丰富的劳动纠纷案件处理经验。

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本文标签：#劳动法#法律风险#劳动合同