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4月22日HR研讨会:《企业人力资源管理诊断》
发布时间:2017-04-09
作者:旭源咨询
访问数量:2183
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一、课程安排:

  • 【课程时间】2017年4月22日(周六9:00-17:00)

  • 【上课地点】 科技园区(加微信:HRluntan课前通知)

  • 【培训费用】旭源学员99元,其他199元(名额有限)

  • 【适合对象】企业中高级管理者、HR管理者

特别说明:费用包括场地费、茶点、培训讲义,不含税,报名后不支持退费;

二、培训目的:

 全方位推广专业诊断的基本认知、重点方法和实施操作。

  1. 提高在职专业人员解决实际问题的综合能力。

  2. 便于发现各类专业人才的潜质及职业生涯发展轨迹和前景。


三、分享内容:

1、人力资源管理广义诊疗范围

  • 人力资源管理咨询业

  • 人力资源顾问

  • 人力资源自我诊断

  • 人力资源第三方评价及其测评(考评)系统

2、人力资源管理诊断体系

  • 宏观及环境及基础工作诊断子系统

  • 职能工作诊断子系统

  • 外部连接诊断子系统

  • 独立机构子系统(如企业大学)

  • 人力资源管理再造子系统

3、人力资源管理诊断方法

  • 一般管理咨询方法

  • 人力资源管理战略性咨询方法

  • 人力资源管理战术性咨询方法

4、人力资源管理诊断组织及职业

  • 组织机构及创业设计与改造

  • 专业人员职业生涯规划

5、未来人力资源管理诊断

  • 总体发展趋势

  • 中国特色

  • 组织体系变化

  • 职业构成变化

 

四、分享嘉宾:王全一老师

4月22日HR研讨会:《企业人力资源管理诊断》

王全一老师

  • 注册国际管理咨询师(CMC)

  • 北京汉道管理咨询有限公司董事长。

  • 兼任中国企业联合会管理咨询专业知名专家

  • 人社部教学教材研究专家、中华英才网英才学院专家

  • 环球教育在线人力资源学院院长、全国多家人力资源管理师协会名誉会长

王全一老师在中国管理界和咨询行业享有很高的威望。作为中国企业联合会管理咨询专家,王老师经常为大型咨询公司做诊断和指导工作,具有站在全国管理咨询界领先和督导的地位和高度。王老师擅长企业发展战略、人力资源管理、营销管理、运营管理等多方面的咨询,特别是在人力资源管理方面有很多深入的、具有前沿性的研究和实践经验,对于企业管理的全面咨询与培训都具有较高的水平,身体力行地下基层为学员和企业送去全面、专业而有效的指导。
王全一老师在培养管理精英人才和项目研发方面都有很多努力和贡献。现在正在进行的各种项目研发有:开发区人才管理研究、集团人力资源管理体系设计、人力资源工作评价体系研究、人力资源管理职业化研究等项目。


联系我们:

旭源咨询:以培训企业管理人才、提升企业管理水平为己任;致力于企业管理效能的提升,为企业培养优秀的管理人才;为广大企业和管理者提供领导力、企业管理、人力资源管理、中高层管理技能等理培训和咨询服务!

主要业务:人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理咨询服务。

4月22日HR研讨会:《企业人力资源管理诊断》



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本文标签:#人力资源管理

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