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7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》
发布时间:2018-07-02
作者:旭源咨询
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随着经济环境变化,转型升级加快,在VUCA的时代背景下,越来越多的公司已经不再满足于HR部门仅仅定位为制定制度,建设流程,提供资源等基础的服务类职能工作,而更多的要求HR工作应该贴近业务,支撑战略,引领变革,连接文化等,从而促进了大多数HR团队开始进入HRBP的工作模式。

一、沙龙安排

【主办单位】HR同学汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科引力

【课程时间】2018年7月8日(周日14:00-17:00)

【上课地点】南山区高新园大冲商务中心A座6楼

【培训人数】参加人数60人,谢绝空降

【培训费用】收取占位费(报名后未到场费用不退,如不能参加请联系李老师18923713621取消名额)
  特别提醒:请用真实姓名报名,以便登记签到入场


二、学习目标

1、了解HRBP是什么?

2、知道HRBP在哪些方面发挥任用?

3、学习如何成为一名HRBP。

三、沙龙内容

第一部分:传统HR到HRBP

第二部分:什么是HRBP

  • 成为战略伙伴

  • 担当业务伙伴

  • 作为变革支撑

  • 承担文化连接

第三部分:怎么HRBP

  • 通用素质:精通业务和流程

  • 思维方式:绩效导向

  • 素质要求:领导能力

  • 知识与技能:专业精通

  • 个性品质:道德优良


四、分享嘉宾

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

冯桂彬老师

人力资源专家,企业管理专家,企业流程专家。

  • 国家高级人力资源师

  • 国家高级企业培训师

  • 人力资源师认证讲师

  • 美国NBCC认证的GCDF职业生涯规划师

  • THETAININGCLINIC认证MTF管理师

  • PTT职业培训师、ICA教练资格

冯老师有20年企业管理经验,其中高层管理者任职八年以上,曾任职世界500强,上市国企,民营高科技上市公司人力资源总监、新业务总监、供应链总监等职位。

主讲课程:

《打造高绩效团队》、《首席招聘官》、《新人职业素养训练》、《MTF培训管理师》、《职业生涯规划师》、《高效能人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》、《人才盘点与人才梯队建设》、《战略解码与全面绩效管理》、《基于岗位价值评估的宽带薪酬设计》等。

 

冯老师往期课程回顾

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

2016年7月《用创新思维做招聘》

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

2016年12月《企业招聘面试技巧》

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

2017年2月《招聘不烦恼》

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

2017年6月《营销式招聘》

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

2018年5月《企业招聘技巧》



五、关于旭源同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课


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本文标签:#HRBP#人力资源#非人

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