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6月18日HR沙龙《营销式招聘--用创新思维做招聘》
发布时间:2017-05-19
作者:旭源咨询
访问数量:2447
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【沙龙安排】

主办:HR同学汇、旭源咨询公司
时间:2017年6月18日(周日)下午14:00-17:00
地点:福田区华强广场B座7楼劲浩伟业会议室

(地铁:1号线-华强路A出口,2号线、7号线-华强北A出口;公交:上海宾馆,上海宾馆西)
对象:招聘经理、招聘主管及人力资源从业者
人数:60人(谢绝空降)
费用:50元/人(包含场地费、茶点、资料等费,无发票,一旦报名不参加者不予退费)
联系:梁老师微信/手机13714705020 



【课程背景】

这是一个人才为第一生产要素的时代

这是一个踏破铁鞋也找不到可用之人的时代

曾经热闹非凡的招聘会已无人问津

曾经熙熙攘攘的招聘网站已日渐冷清

你还在用传统方式做招聘?

坐等人才送上门?

莫要空等到白头!

向营销人员学习,

提升招聘绩效,让招聘更高效!



【分享内容】(以下大纲为参考)

第一部分:这是一个特殊的时代
1、互联网生态圈

2、新兴行业与传统行业

3、讨论:企业面临的新挑战


第二部分:以营销方式开展人才招聘

人是企业最重要的资源和成果要素

1、营销的三要素

人—产品—流程

2、招聘工作的产品

3、关注工作流程

产品描述—潜在客户—如何成交

4、招聘工作的五步曲

需求分级—高效渠道—分工协作—招聘实施—搞定候选人

5、搞定招聘的关键工作

面试官分类、面试方法讲究、、面试测评技巧

高效招聘录用需快准狠

第三部分:互动讨论,答疑,合影留念



分享嘉宾:冯桂彬老师

6月18日HR沙龙《营销式招聘--用创新思维做招聘》

  • HR同学汇人力资源管理师、企业培训师主讲

  • 国家高级企业培训师

  • 国家高级人力资源管理师

  • GCDF全球职业规划师

  • MTF培训开发管理师

现任某高科技集团公司HRD冯老师从事专业人力资源管理工作近二十年,曾先后在大型国企,高科技上市公司,著名美资企业从事人力资源管理,流程管理,采购管理等相关工作。
冯老师拥有深厚的经营管理和人力资源管理理论知识,对不同类型企业的人力资源管理工作有丰富的实践经验和心得,对企业人才发展,员工职业规划,职业发展管理有独到经验;尤其擅长高科技、高增长企业全面组织运作和人力资源管理体系及培训体系建设。在企业管理培训课程开发与授课具有丰富经验。

主讲课程:《HR核心技能训练系列课程》《管理者招聘面试技能》《如何打造有效的培训体系》《岗位评价与人员职业生涯发展》《岗位分析在人力资源实践中的运用》《招聘面试技巧》《新员工职业化训练》《新晋升干部职业化训练》《职业精神与企业用人标准》


联系我们:

旭源咨询:以培训企业管理人才、提升企业管理水平为己任;致力于企业管理效能的提升,为企业培养优秀的管理人才;为广大企业和管理者提供领导力、企业管理、人力资源管理、中高层管理技能等理培训和咨询服务!

主要业务有:人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理咨询服务。

6月18日HR沙龙《营销式招聘--用创新思维做招聘》



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本文标签:#营销式招聘#创新思维

张老师:181-2640-9527(微信同号)
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