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11月4日《企业工伤事故法律问题解读》
发布时间 : 2017-10-05
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2387
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一、沙龙安排

主办:旭源HR同学汇、泰智会

协办:金柚网、华商律师事务所、齐采网
对象:HR及企业管理者
费用:29元/人。(限额60人,谢绝空降)
时间:11月4日(周六)下午14:00-17:00
地点:南山高新园大冲商务中心A座6楼
客服:0755-36978757、36978712



二、分享内容

一、工伤事故概述

二、工伤事故的认定

1、认定工伤的情形

2、工伤认定的程序

3、 劳动能力鉴定

4、注意事项

三、工伤保险待遇

1、伤残等级待遇

2、工伤死亡待遇

四、工伤中的特别问题

1、工伤赔偿与民事赔偿

2、未足额缴纳社保情形下的法律风险

3、因第三人侵权造成工伤的处理

4、企业与员工协商处理工伤的法律认定

5、工伤保险与商业保险的区别

五、 案例分享及现场答疑



三、分享嘉宾

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向纯华律师

  • 华商律师事务所律师

  • 法务总监

  • 经济法硕士

曾任:顺丰速运集团(深圳)高级员工关系经理;深圳海格物流员工关系负责人;湖南白云集团办公室主任;
十六年劳动关系管理经验,丰富的企业法务管理实战案例;精通企业的内部流程,精通劳动法律法规等相关劳动关系法律,擅长企业劳动关系及用工法律风险管控,有丰富的劳动纠纷案件处理经验。



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旭源咨询:以培训企业管理人才、提升企业管理水平为己任;致力于企业管理效能的提升,为企业培养优秀的管理人才;为广大企业和管理者提供领导力、企业管理、人力资源管理、中高层管理技能等理培训和咨询服务!

主要业务:人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理咨询服务。


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本文标签: # 工伤事故 # 法律风险

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
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