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8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座

3年前(2019-07-25)热度:1983℃

招聘是一门技术活,涉及心理,专业,人性的把控

作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。结构化面试,应该算是使用频次极高的面试方式。


一、活动安排

主办:旭源HR同学汇

对象:企业人力资源管理者、招聘经理、项目经理部门负责人

时间:8月24日(周六)上午9:00-12:00

地点:南山区科技园麻雀岭工业区M10栋413室

人数:80人

费用:本期费用88元/人,六期打包费用299元/人;(因个人原因不能参加的不退费)


2019旭源《高效招聘实战系列讲座》课程安排

上课地点:南山科技园、福田八卦岭

(以当期通知为准)

高效招聘系列讲座课表 8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座 活动沙龙


二、本期分享

第一讲:招聘体系及流程

第二讲:招聘容易陷入的误区

第三讲:面试选才的方法

第四讲:专业的结构化面试方法

第五讲:胜任特征分析

第六讲:设置面试的维度

第七讲:结构化面试技巧

第八讲:怎样区分事实及谎言

第九讲:选才应注意的相关问题


三、讲师介绍


旭源人力资源讲师-王瑞娟老师 8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座 活动沙龙


王瑞娟老师

  • 旭源讲师训练营第一期讲师

  • 某上市公司HRD

  • 企业人力资源管理师

  • 企业内部培训师

  • 旭源人力资源管理师讲师


四、往期回顾

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首席招聘官训练营第二期


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