敏捷时代的薪酬激励机制

一、沙龙背景：

在组织行为学中，动机主要是指激发人的行为的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程。

 二、报名信息：

时间：2019年12月8日 (周日） 14:00-17:00

对象：企业中、高层管理者，人力资源总监、人力资源经理、薪酬绩效经理、人力资源相关工作人员等

地点：深圳市南山区科技园麻雀岭M10栋413旭源HR同学汇

费用：旭源老学员29.9元,非学员50元（因个人原因不能参加不退不补）

三、沙龙收益：

1、了解不同文化背景激励思想的对比

2、了解企业薪酬策略与企业发展战略的关系

3、学习不同类别人员的薪酬设计思路

四、分享内容：

 一、激励模式的发展简史

• 东方智慧的激励哲学；

• 西方现代的激励思想；

• 不同文化背景激励模式带来的启迪；

二、敏捷时代的薪酬管理

• 什么是敏捷时代？特征是什么？

• 薪酬管理的核心内容；

• 如何构建薪酬管理体系？

• 不同类别人员的薪酬设计思路；

• 敏捷时代对薪酬激励机制的思考

五、分享嘉宾：

陈波老师

• 国家高级人力资源管理师

• 体验式教育资深教练

• 企业管理咨询顾问

• 20年企业运营、人力资源管理工作经历

曾先后服务于港资、台资、美资、民营等制造型企业。擅长企业人力资源体系建设和经营策划，对招聘与配置、培训开发、薪酬激励和员工关系方面有丰富的实务操作经验。

六、关于HR同学汇：

深圳市旭源管理咨询有限公司（HR同学汇）

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构
  

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 成立于2014年，立足深圳科技园区，面向珠三角，为广大企业管理者提供各类培训交流活动300余场。

主要业务：

• 企业内训：中高层管理、领导力、人力资源管理、职业素养；
  

• 认证培训：中级经济师职称（HR方向）、人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；

• 实战提升：菁英管理系列、劳动关系实务、高效招聘系列、绩效薪酬实战；

• 训 练营：讲师训练营、TTT实战训练营、首席招聘官；

• 沙龙活动：人力资源精品沙龙、HR发展论坛、人力资源大讲堂、户外交友活动。