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敏捷时代的薪酬激励机制

3年前(2019-11-08)热度:1986℃

一、沙龙背景:

在组织行为学中,动机主要是指激发人的行为的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程。


 二、报名信息:

时间:2019年12月8日 (周日) 14:00-17:00

对象:企业中、高层管理者,人力资源总监、人力资源经理、薪酬绩效经理、人力资源相关工作人员等

地点:深圳市南山区科技园麻雀岭M10栋413旭源HR同学汇

费用:旭源老学员29.9元,非学员50元(因个人原因不能参加不退不补)


三、沙龙收益:

1、了解不同文化背景激励思想的对比

2、了解企业薪酬策略与企业发展战略的关系

3、学习不同类别人员的薪酬设计思路


四、分享内容:

 一、激励模式的发展简史

  • 东方智慧的激励哲学;

  • 西方现代的激励思想;

  • 不同文化背景激励模式带来的启迪;

二、敏捷时代的薪酬管理

  • 什么是敏捷时代?特征是什么?

  • 薪酬管理的核心内容;

  • 如何构建薪酬管理体系?

  • 不同类别人员的薪酬设计思路;

  • 敏捷时代对薪酬激励机制的思考



五、分享嘉宾:

202111221637562787891463.jpeg 敏捷时代的薪酬激励机制 活动沙龙

陈波老师

  • 国家高级人力资源管理师

  • 体验式教育资深教练

  • 企业管理咨询顾问

  • 20年企业运营、人力资源管理工作经历

    曾先后服务于港资、台资、美资、民营等制造型企业。擅长企业人力资源体系建设和经营策划,对招聘与配置、培训开发、薪酬激励和员工关系方面有丰富的实务操作经验。

六、关于HR同学汇:

深圳市旭源管理咨询有限公司(HR同学汇)

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 成立于2014年,立足深圳科技园区,面向珠三角,为广大企业管理者提供各类培训交流活动300余场。

主要业务:

  • 企业内训:中高层管理、领导力、人力资源管理、职业素养;

  • 认证培训:中级经济师职称(HR方向)、人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;

  • 实战提升:菁英管理系列、劳动关系实务、高效招聘系列、绩效薪酬实战;

  • 训 练营:讲师训练营、TTT实战训练营、首席招聘官;

  • 沙龙活动:人力资源精品沙龙、HR发展论坛、人力资源大讲堂、户外交友活动。

20211123202058_45411.gif 敏捷时代的薪酬激励机制 活动沙龙


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