活动沙龙
当前位置:首页>公开课>活动沙龙>正文内容

活动沙龙

11月29日HR沙龙《跳出思维定式看HR与OD》

2年前(2020-10-30)热度:1137℃
沙龙背景


近几年,在HR界里OD(组织发展)一词迅速变火,企业和猎头争相高薪抢招OD人才,而由于人员稀缺,一般来说OD的薪酬可达到年薪百万。很多HR也都跃跃欲试,那么OD到底是什么,为什么会如此稀缺?

在学习和了解组织发展的人群中,HR是非常大的一个人群。相对于公司内部的其他一些职能部门,HR被认为应当是义不容辞地揽下组织发展的工作的角色。但HR的工作目的和范畴,和OD的目的和范畴,却是有差异的。

作为一个HR必须具备OD的思想,推动和促进组织发展,提升业绩达成企业战略目标。HR同学汇邀请企业管理咨询顾问、旭源人力资源讲师陈波老师分享HR与OD主题沙龙



沙龙安排 


主办:旭源咨询、同学汇教育
时间:2020年11月29日 (周日)14:00-17:00
对象:中高层管理者,HR总监、HR经理、HRBP等
地点:深圳市南山区科技园
费用:50元/人(因名额有限,报名未参加活动,不接受退费)



分享内容 


一、人力资源管理的前世今生

  1. 人力资源管理发展的五个阶段
  2. 人力资源管理的十个问题
  3. 人力资源管理的未来使命

二、OD是什么?

  1. 如何理解OD?
  2. OD到底做些什么?
  3. OD的核心工作价值在哪里?
  4. OC、TD、LD与C&B

三、HR与OD的关系

  1. HR为什么要懂OD?
  2. HR到OD是升级还是转型?
  3. OD学习成长路径

四、不同视角下的OD实践

  1. 组织变革成为常态
  2. 人才发展的基石
  3. 组织文化与价值观的重要性



分享嘉宾 


陈波老师

  • 旭源咨询人力资源高级顾问 
  • 国家高级人力资源管理师
  • 广东省人力资源方向考评员 
  • 企业体验式教育资深教练
  • 企业管理咨询顾问
  • 武汉大学深圳研究生院首席运营官研修 

专业优势

  • 能结合企业发展阶段、战略,制定可持续发展的运营策略,建立相应的运营管理体系;
  • 擅长企业人力资源管理体系的构建; 
  • 结合心理学、NLP、教练技术、行动学习等,创建高效领导力团队,提升团队智慧;

实战经验

  • 二十年企业运营、人力资源管理工作经验,曾服务过多家大型港资、台资、美资及民营企业,历任企业高级管理岗位;
  • 参与过企业重组、并购和变革等工作,负责过工业园建设、新公司组建、体系完善等重大项目;
  • 受聘多家机构,担任企业管理和人力资源专业培训讲师,曾带领过腾讯、阿里、滴滴、复星等企业高级领导力项目;
  • 担任过五家制造型民营和高新科技企业管理体系建设顾问;


关于HR同学汇:

深圳市旭源管理咨询有限公司(HR同学汇)

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 成立于2014年,立足深圳科技园区,面向珠三角,为广大企业管理者提供各类培训交流活动300余场。

主要业务:

  • 企业内训:中高层管理、领导力、人力资源管理、职业素养;

  • 认证培训:中级经济师职称(HR方向)、人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;

  • 实战提升:菁英管理系列、劳动关系实务、高效招聘系列、绩效薪酬实战;

  • 训 练营:讲师训练营、TTT实战训练营、首席招聘官;

  • 沙龙活动:人力资源精品沙龙、HR发展论坛、人力资源大讲堂、户外交友活动。

TAGS:HR与OD

相关文章

 3月2日HR沙龙 《识别职业兴趣做好职业规划》

3月2日HR沙龙《识别职业兴趣做好职业规划》

经典择业问题:选择喜欢的工作OR选择钱多的工作?这都不是问题!问题是:①你真的知道自己喜欢什么吗?②你真的知道自己适合什么吗?如何在数以万计的工作岗位中,选择自己最感兴趣的职业,并且从中寻找适合的职业...

9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动

9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动

南山区科技创新局创友课之创新云课堂系列公益活动一、主办单位指导单位:南山科技创新局主办单位:南山科技创新服务中心承办单位:旭源咨询、中咨联二、沙龙安排对象:企业负责人、人力资源管理者人数:50人费用:...

5月24日HR沙龙《心理学与8590员工管理》

5月24日HR沙龙《心理学与8590员工管理》

沙龙信息时间:5月24日下午13:30--17:30地点:深圳市南山区南山大道南海大厦202-1(桂庙路口站)费用:旭源HR同学免费,非学员50元/人名额:60人(座位有限,先报先得)对象:HR管理者...

8月31日沙龙《股权激励方案的那些事儿》

8月31日沙龙《股权激励方案的那些事儿》

股权激励可以提高公司管理层和股东工作的积极性,为企业创造更大的价值,也为股东创造更大的价值,从而也为管理层和股东本身创造更大价值。对于缺乏人才的中小企业而言,基数小但发展快、缺现金而潜力大,因此众多中...

6月26日HR沙龙《移动互联网时代,如何让培训出彩出效果》

6月26日HR沙龙《移动互联网时代,如何让培训出彩出效果》

【沙龙背景】培训带给我们的困惑——经费不多怎么办?没有时间怎么办?公司小,如何做培训?如何让培训有看得见的效果?如何让培训深入人心?“知道很多,行动很少,知行合一”才是培训的最高境界。思路决定出路...

7月28日HR沙龙《股权架构设计和期权激励》

7月28日HR沙龙《股权架构设计和期权激励》

活动背景:有一批创业团队,还没“名分”,就直接“死”在了工商局门口,而有一批有了“名分”的团队,却因迈不过股权分配这道坎而拿不到投资,而又有这样一些团队,在即将获得融资的前一夜,因股权架构导致团队瞬间...