6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用期管理》

一、活动安排

主办：旭源HR同学汇

对象：企业人力资源管理者、员工关系经理、劳动关系协调师及部门负责人

时间：6月29日（周日）下午14:00-17:00

地点：福田八卦岭

人数：98人

费用：本期费用66元，六期打包费用199元；（因个人原因不能参加的不退费）

联系方式：

张老师18126409527

梁老师18126401607

龙老师18126407527

二、分享内容

2019年旭源劳动关系实战系列

《劳动合同签订与试用期管理》

1. 劳动合同签订常见问题

2. 劳动合同的订立

• 订立形式

• 订立时间

• 劳动合同主体确认

• 事实劳动关系

• 用人单位未依法订立劳动合同的法律后果

• 劳动者久拖不签劳动合同的法律后果

3.劳动合同期限的确定

• 固定期限劳动合同

• 无固定期限劳动合同

• 完成一定任务为期限的劳动合同

• 非全日制劳动合同

4. 劳动合同条款

• 必备条款

• 约定条款

5.劳动合同效力

• 合同的生效时间

• 劳动合同的无效情况

• 劳动合同的无效后果

6. 保密协议与竞业限制

• 商业秘密的认定

• 保密措施与保密制度

• 保密协议与竞业限制协议实务

7.  试用期管理

• 试用期期限

• 延长试用期

• 试用期工资待遇

• 录用条件与试用期考核

• 试用期解除劳动合同

• 同一单位多次约定试用期

• 试用期遭遇孕妇

三、讲师介绍

向纯华老师

• 江西财经大学经济法硕士研究生

• 广东君言律师事务所律师（实习）

• 深圳人社局劳动争议调解员培训讲师

• 旭源劳动关系协调师主讲老师

曾任：顺丰员工关系高级经理

向纯华老师有多年的高校法律教学经验，曾经先后在顺丰速运、海格物流股份有限公司担任企业员工关系高级经理，具有丰富的法律知识和企业实操管理工作经历。 2018年入选深圳市人力资源和社会保障局“劳动争议调解员”培训讲师，为全市各街道办（企业）提供10余场培训，培养劳动争议调解员1000多人。

擅长的法律业务领域：劳动法、公司法、企业股权设计及激励业务等。主要服务范围：为企业提供人力资源法律风险管理、股权设计及激励、公司法律顾问等方面的服务。

关于我们

HR同学汇--深圳市旭源管理咨询有限公司

专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

美国项目管理协会（PMI）注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

320场HR活动交流、3万人次管理人才学习分享

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课