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6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用期管理》

3年前(2019-05-30)热度:1074℃

一、活动安排

主办:旭源HR同学汇

对象:企业人力资源管理者、员工关系经理、劳动关系协调师及部门负责人

时间:6月29日(周日)下午14:00-17:00

地点:福田八卦岭

人数:98人

费用:本期费用66元,六期打包费用199元;(因个人原因不能参加的不退费)

联系方式:

张老师18126409527

梁老师18126401607

龙老师18126407527



二、分享内容

2019年旭源劳动关系实战系列

《劳动合同签订与试用期管理》

1. 劳动合同签订常见问题

2. 劳动合同的订立

  • 订立形式

  • 订立时间

  • 劳动合同主体确认

  • 事实劳动关系

  • 用人单位未依法订立劳动合同的法律后果

  • 劳动者久拖不签劳动合同的法律后果

3.劳动合同期限的确定

  • 固定期限劳动合同

  • 无固定期限劳动合同

  • 完成一定任务为期限的劳动合同

  • 非全日制劳动合同

4. 劳动合同条款

  • 必备条款

  • 约定条款

5.劳动合同效力

  • 合同的生效时间

  • 劳动合同的无效情况

  • 劳动合同的无效后果

6. 保密协议与竞业限制

  • 商业秘密的认定

  • 保密措施与保密制度

  • 保密协议与竞业限制协议实务

7.  试用期管理

  • 试用期期限

  • 延长试用期

  • 试用期工资待遇

  • 录用条件与试用期考核

  • 试用期解除劳动合同

  • 同一单位多次约定试用期

  • 试用期遭遇孕妇



三、讲师介绍

  6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用期管理》 活动沙龙

向纯华老师

  • 江西财经大学经济法硕士研究生

  • 广东君言律师事务所律师(实习)

  • 深圳人社局劳动争议调解员培训讲师

  • 旭源劳动关系协调师主讲老师

曾任:顺丰员工关系高级经理

向纯华老师有多年的高校法律教学经验,曾经先后在顺丰速运、海格物流股份有限公司担任企业员工关系高级经理,具有丰富的法律知识和企业实操管理工作经历。 2018年入选深圳市人力资源和社会保障局“劳动争议调解员”培训讲师,为全市各街道办(企业)提供10余场培训,培养劳动争议调解员1000多人。

擅长的法律业务领域:劳动法、公司法、企业股权设计及激励业务等。主要服务范围:为企业提供人力资源法律风险管理、股权设计及激励、公司法律顾问等方面的服务。



关于我们

HR同学汇--深圳市旭源管理咨询有限公司

专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

320场HR活动交流、3万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课



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