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人力资源沙龙《人力资源法律风险防范与管理》

5年前(2018-03-20)热度:1617℃

一、沙龙背景:
企业与劳动者之间的劳资纠纷一直都是HR工作重点和难点,给企业及人力资源管理者带来颇多困扰,企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关,为帮助各HR正确理解和适用最新的劳动法律法规,及时发现人力资源管理流程中的法律风险盲点,防范劳动争议的发生,掌握实务操作经验和技巧,我们特邀请向律师举行本次讲座,欢迎各HR们参加。

 

二、沙龙安排:

主办:泰智会、中科引力、HR同学汇

时间:2018年4月26日(周四下午14:00-17:00)

地点:深圳南山区高新园大冲商务中心B座21楼(1号线-高新园B出口,公交大冲)

对象:人力资源总监、人力资源部门经理,绩效主管及其他HR从业者。

费用:免费(限60人,谢空降请提前报名)


三、分享内容:

前言HR的角色定位

第一章 入职前法律风险管理

第二章 新员工入职管理

第一节入职手续办理

第二节试用期管理

第四章劳动合同管理

第一节劳动合同的订立

第二节劳动合同的履行

第三节劳动合同的变更

第四节劳动合同的解除与终止

第五接 拒签员工的管理

第五章 离职与裁员管理

第一节 离职人员归类

1、辞职管理

2、辞退管理

3、合同终止

4、离职员工个的“三金管理”

第二节裁员管理

第六章劳动争议处理

第一节劳动争议的处理

第二节劳动争议的预防


四、分享嘉宾

20211123170614_18776.png 人力资源沙龙《人力资源法律风险防范与管理》 活动沙龙

向纯华律师
 

  • 广东君言律师事务所律师

  • 法务总监

  • 经济法硕士

曾任:顺丰速运集团(深圳)高级员工关系经理;深圳海格物流员工关系负责人;湖南白云集团办公室主任;

十六年劳动关系管理经验,丰富的企业法务管理实战案例;精通企业的内部流程,精通劳动法律法规等相关劳动关系法律,擅长企业劳动关系及用工法律风险管控,有丰富的劳动纠纷案件处理经验。


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