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6月30日HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》

4年前(2018-06-15)热度:380℃

职场上有一种现象:35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。

从公司的角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,存在,既是合理。

35岁现象:被嫌弃的中年人


沙龙安排:

【主办单位】HR同学汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科引力

【课程时间】2018年6月30日(周六14:00-17:00)

【上课地点】南山区高新园大冲商务中心A座6楼
【培训人数】参加人数60人,谢绝空降
【培训费用】收取占位费9.9(报名后未到场费用不退,如临时有事参加不了课程请第一时间与蓝老师取消名额)


分享内容:

一、生存不易,35岁以后的我们输不起

1、走错一步,代价不是跳楼就是慢慢沉沦;

2、肖申克的救赎,既是明灯又是考验;

二、悲催人设,貌似没有未来的职场你我如何逆袭

1、你的职业是在未来10年被淘汰的行业内吗;

2、倒金字塔,你上面扛着多少层;

3、学以“止”用,你的知识能支撑你走多久;

三、蹒跚起步,没有目标你永远只能原地踏步

1、目标丧失,你失败的第一步;

2、职业规划,想的很丰满美好,其实骨感苍白;

3、影响职业发展的四大谬论;

4、人生应该放下还是精进?星云大师都回答不了你;

5、确定职业生涯都准则;

四、逆风前行,你必须学会构建自己的支持系统

1、不要让你的心态毁了你的未来;

2、人际关系的修炼---3分能力,7分关系;

3、沟通能力----职场成功的基石

五、不断学习,拒绝同化的进步之道

1、同化,职场命运的终极杀手;

2、如何判断自己是否被同化;

3、你的学习有目标性吗;

4、习惯性学习,每天进步一点点;

5、别指望公司的培训,一般不靠谱;

6、mece,化整为零的学习;

六、执行至上,老板请你来不是提问题的

1、执行力为什么重要

2、执行力差3大根源;

3、提高执行力的5大秘诀;

4、每天做好一件事,你的职场人生就有希望

七、潜心修行,打通职场长青的任督二脉

1、必须知道公司里谁是主角,谁是跑龙套的;

2、你要知道的职场8大规则;

3、远离这几种上司;

4、不要做公司的这7种人;

5、细节决定成败,同事间不能忘记礼仪;

八、树立品牌,早日成为职场里的东方不败

1、同样的训练衣,安德玛为什么就比迪卡侬贵N倍;

2、发挥优势,树立自身品牌的核心前提;

3、系统思考,构建自身品牌的第五项修炼;

4、成功树立个人品牌的三字诀。


分享嘉宾:

林戈老师

天津大学工商管理硕士
国家高级人力资源管理师 
国家高级企业培训师
深圳市总工会特聘讲师
深圳市龙岗区人力资源中心特聘讲师
深圳饭店协会特约讲师深圳市总工会专家评定组成员 

 讲师工作经历:

曾任国有上市公司人力培训总监、珠三角多家企业总经理、人力总监,资深商业服务业管理专家,HR管理专家,高级人力资源管理师、培训师考评讲师,现任职某香港上市大型集团公司事业板块总经理,有多年的企业管理及人力资源管理培训经验。

 

主办方介绍

深圳市旭源管理咨询有限公司

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课 

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