6月30日HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》

职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。

从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，有时候，存在，既是合理。

35岁现象：被嫌弃的中年人

沙龙安排：

【主办单位】HR同学汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科引力

【课程时间】2018年6月30日（周六14:00-17:00）

【上课地点】南山区高新园大冲商务中心A座6楼
【培训人数】参加人数60人，谢绝空降
【培训费用】收取占位费9.9(报名后未到场费用不退，如临时有事参加不了课程请第一时间与蓝老师取消名额）

分享内容：

一、生存不易，35岁以后的我们输不起

1、走错一步，代价不是跳楼就是慢慢沉沦；

2、肖申克的救赎，既是明灯又是考验；

二、悲催人设，貌似没有未来的职场你我如何逆袭

1、你的职业是在未来10年被淘汰的行业内吗；

2、倒金字塔，你上面扛着多少层；

3、学以“止”用，你的知识能支撑你走多久；

三、蹒跚起步，没有目标你永远只能原地踏步

1、目标丧失，你失败的第一步；

2、职业规划，想的很丰满美好，其实骨感苍白；

3、影响职业发展的四大谬论；

4、人生应该放下还是精进？星云大师都回答不了你；

5、确定职业生涯都准则；

四、逆风前行，你必须学会构建自己的支持系统

1、不要让你的心态毁了你的未来；

2、人际关系的修炼---3分能力，7分关系；

3、沟通能力----职场成功的基石

五、不断学习，拒绝同化的进步之道

1、同化，职场命运的终极杀手；

2、如何判断自己是否被同化；

3、你的学习有目标性吗；

4、习惯性学习，每天进步一点点；

5、别指望公司的培训，一般不靠谱；

6、mece，化整为零的学习；

六、执行至上，老板请你来不是提问题的

1、执行力为什么重要

2、执行力差3大根源；

3、提高执行力的5大秘诀；

4、每天做好一件事，你的职场人生就有希望

七、潜心修行，打通职场长青的任督二脉

1、必须知道公司里谁是主角，谁是跑龙套的；

2、你要知道的职场8大规则；

3、远离这几种上司；

4、不要做公司的这7种人；

5、细节决定成败，同事间不能忘记礼仪；

八、树立品牌，早日成为职场里的东方不败

1、同样的训练衣，安德玛为什么就比迪卡侬贵N倍；

2、发挥优势，树立自身品牌的核心前提；

3、系统思考，构建自身品牌的第五项修炼；

4、成功树立个人品牌的三字诀。

分享嘉宾：

林戈老师

天津大学工商管理硕士
国家高级人力资源管理师 
国家高级企业培训师
深圳市总工会特聘讲师
深圳市龙岗区人力资源中心特聘讲师
深圳饭店协会特约讲师深圳市总工会专家评定组成员 

 讲师工作经历：

曾任国有上市公司人力培训总监、珠三角多家企业总经理、人力总监，资深商业服务业管理专家，HR管理专家，高级人力资源管理师、培训师考评讲师，现任职某香港上市大型集团公司事业板块总经理，有多年的企业管理及人力资源管理培训经验。

主办方介绍

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 美国项目管理协会（PMI）注册教育机构

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务：人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证；企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课