活动沙龙
当前位置:首页>公开课>活动沙龙>正文内容

活动沙龙

7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》

5年前(2018-07-02)热度:2285℃

随着经济环境变化,转型升级加快,在VUCA的时代背景下,越来越多的公司已经不再满足于HR部门仅仅定位为制定制度,建设流程,提供资源等基础的服务类职能工作,而更多的要求HR工作应该贴近业务,支撑战略,引领变革,连接文化等,从而促进了大多数HR团队开始进入HRBP的工作模式。

一、沙龙安排

【主办单位】HR同学汇、中咨联

【协办单位】泰智会、中科引力

【课程时间】2018年7月8日(周日14:00-17:00)

【上课地点】南山区高新园大冲商务中心A座6楼

【培训人数】参加人数60人,谢绝空降

【培训费用】收取占位费(报名后未到场费用不退,如不能参加请联系李老师18923713621取消名额)
  特别提醒:请用真实姓名报名,以便登记签到入场


二、学习目标

1、了解HRBP是什么?

2、知道HRBP在哪些方面发挥任用?

3、学习如何成为一名HRBP。

三、沙龙内容

第一部分:传统HR到HRBP

第二部分:什么是HRBP

  • 成为战略伙伴

  • 担当业务伙伴

  • 作为变革支撑

  • 承担文化连接

第三部分:怎么HRBP

  • 通用素质:精通业务和流程

  • 思维方式:绩效导向

  • 素质要求:领导能力

  • 知识与技能:专业精通

  • 个性品质:道德优良


四、分享嘉宾

冯桂彬老师 7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》 活动沙龙

冯桂彬老师

人力资源专家,企业管理专家,企业流程专家。

  • 国家高级人力资源师

  • 国家高级企业培训师

  • 人力资源师认证讲师

  • 美国NBCC认证的GCDF职业生涯规划师

  • THETAININGCLINIC认证MTF管理师

  • PTT职业培训师、ICA教练资格

冯老师有20年企业管理经验,其中高层管理者任职八年以上,曾任职世界500强,上市国企,民营高科技上市公司人力资源总监、新业务总监、供应链总监等职位。

主讲课程:

《打造高绩效团队》、《首席招聘官》、《新人职业素养训练》、《MTF培训管理师》、《职业生涯规划师》、《高效能人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》、《人才盘点与人才梯队建设》、《战略解码与全面绩效管理》、《基于岗位价值评估的宽带薪酬设计》等。

 

冯老师往期课程回顾

1512700798961468.jpg 7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》 活动沙龙

2016年7月《用创新思维做招聘》

招聘实战沙龙 7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》 活动沙龙

2016年12月《企业招聘面试技巧》

人力资源沙龙 7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》 活动沙龙

2017年2月《招聘不烦恼》

人力资源沙龙 7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》 活动沙龙

2017年6月《营销式招聘》

企业招聘技巧 7月8日沙龙《基于业务HRBP管理转型》 活动沙龙

2018年5月《企业招聘技巧》



五、关于旭源同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课


相关文章

HR精品沙龙12月14日《年终热点劳动关系问题及风险防范》

HR精品沙龙12月14日《年终热点劳动关系问题及风险防范》

一、沙龙背景:员工关系是在企业内部管理过程中形成的一种人事关系,其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众,无疑员工关系是实现一种介于组织管理者与员工之间良好沟通的纽带,在促使...

6月23-24日HR实战课程《首席招聘官训练营》

6月23-24日HR实战课程《首席招聘官训练营》

一、课程信息:主办:深圳市旭源管理咨询有限公司(HR同学汇)时间:6月23-24日,每天6小时名额:30人(每家企业限额3人)培训对象:企业总经理、人力资源部门管理者、招聘管理者、面试官、有志于从事企...

6月9日沙龙《思维导图职场应用》

6月9日沙龙《思维导图职场应用》

一、课程背景在信息化时代,面对爆炸式增长的各种信息和知识,面对“颠覆式创新”的商业模式,面对各种前所未有的挑战,您是否在考虑以下问题:1、如何黏合各个渠道的碎片化信息,私人订制你的专属信息库?2、面对...

6月2日《劳动合同解除的法律风险防范》劳动关系实战系列讲座

6月2日《劳动合同解除的法律风险防范》劳动关系实战系列讲座

劳动合同解除是劳动关系消灭的常见方式,因劳动合同解除所引起的劳动争议案件在劳动争议案件中占有很高的比例,用人单位在劳动合同解除纠纷中面临多种风险。用人单位基于风险防控意识不足,处理劳动合同解除问题过程...

 12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》

12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》

企业竞争的核心就是人才的竞争!可是很多企业却常常陷入这样的误区:误区一:招聘工作就是人力资源部门的工作,其他部门只是配合;误区二:只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量!误区三:我只要学...

【创新云课堂】7月22日沙龙《人力资源法律文书管理》

【创新云课堂】7月22日沙龙《人力资源法律文书管理》

人力资源管理,从招用员工开始,到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理,都要使用相应的法律文书。而现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化,其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业...