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2014人力资源大讲堂《HR决胜在情商》

7年前(2014-11-16)热度:855℃

课程背景

“从我的经验和一些最近的研究结果看来,领导能力中最重要的是所谓的“情商”。据研究,在对个人工作业绩的影响方面,情商的影响力是智商的两倍。在高级管理者中,情商对于个人成败的影响力是智商的九倍。”

——李开复 华裔美国科学家

美国麻省理工学院曾做过一个调查,在1000个智商高于125的高中毕业生中,统计他们在25年后的职业成功度。出人意料的是,在这批人中,只有略高于30%的人,成为公司高级主管,政治精英或者其他领域出色的人,另外70%的人,跟大多数智商在90-120之间的人并没有显著差异……

人力资源经理不能长久在企业充当“人力资源六大模块”的执行岗位,而应该自我规划逐渐走向“导演”企业战略的岗位。工作的优秀源自个人内心的优秀、身心合一的爱、气质的不同凡响、情绪的优化、幸福家庭的支撑、关系的经营发展。所以,我们要学习世界顶级的情商工具。


课程信息

培训对象:企业人力资源从业者、企业管理者

培训时间:2014年12月7日全天

培训地点:深圳市南山科技园TCL大厦9楼

报名联系:

张老师18126409527

梁老师18126401607

龙老师18126407527


培训大纲:

工具1:通过身体扩延状态

工具2:通过扩展的视角延伸

工具3:扩展爱的语调

工具4:扩展的例子:欣赏你

工具5:找到你的情绪决定并超越它

工具6:宽恕

工具7:收集生命礼物赋予未来

工具8:英雄之旅

工具9:建立焦点


讲师介绍


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邓雨薇老师

  • 河北大学中国古代文学|硕士

  • 全国首届劳动关系协调师认证讲师

  • 全国高级人力资源管理师

  • 资深通信管理专家

  • 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家

中国首届“劳动关系协调师”师资班优秀奖(劳动关系和社会保障部评),辅导过超过30000名学员的劳动关系与劳动法实操课程,南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

曾任职于河北省邮电管理局,历经邮、电分家,寻呼业务的剥离、中国移动的组建,对通信运营商的发展轨迹与业务方向有深刻地理解。培养了强烈的市场服务意识、岗位责任心、社会责任心,具备高效的工作技能,尤其是“中国移动”由组建到国内标杆企业的成长过程,与自己职业历程获得同步成长,曾荣获“邮电一枝笔”的称号。

曾先后在润迅通信集团任部门经理助理、润迅网通公司任人力资源部经理和行政人事部经理岗位。负责全网15家分支机构的人工成本控制,员工招聘、培训、考核、薪酬,公司法律事务工作。

曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理,组建了一支战斗力过硬的团队,在分公司高层人员管理及;骨干力量的培养等做出了突出贡献,得到董事会曹董首肯。


授课风格及主要方式:邓雨薇老师在河北移动任职8年及润迅集团、波导实业工作期间,积累了丰富的实践经验,邓老师在讲课的过程中,将这些企业管理工作中成功经验和失败教训以案例的形式体现在课程当中,和学员一起分享讨论,吸取教训、增长经验。邓老师课程脉络清晰,课程内容极其丰满,案例丰富,博古通今,旁征博引,内容深入浅出,培训效果显著,深受学员好评!


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202111190803075540878.gif 2014人力资源大讲堂《HR决胜在情商》 管理系列


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