活动沙龙

9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动

7年前(2016-08-23)热度：1809℃

南山区科技创新局
创友课之创新云课堂系列公益活动

一、主办单位
指导单位：南山科技创新局
主办单位：南山科技创新服务中心
承办单位：旭源咨询、中咨联

二、沙龙安排
对象：企业负责人、人力资源管理者
人数：50人
费用：学员50元；非学员99元/人（场地资料费，报名不参加费用无法退还）
时间：2016年9月22日（周四下午14:00-17:00）
地点：深圳市南山区科技园高新南12道九洲电器大厦1楼（地铁：罗宝线-高新园D出口，公交：大冲）
报名联系：张老师13530158757 微信：szhrpx

三、活动收益
1.  深刻认知自我－通过Everything
DiSC测评，确定学员的主类型（4个）、次类型（12个）以及个性地图（包括优先性、激励因素、恐惧、特点以及缺陷等五个方面）。
2.  真诚悦纳他人－引导学员对D、i、S、C四种主类型人们进行正确解读，认知本人对他人所做的反应、获悉他人的行为动机，从而让学员真诚地悦纳他人。
3.  优化人际关系－通过角色扮演，引导学员掌握与各种类型人们一起工作时的有效策略，包括“尝试一起工作时”、“需要解决问题时”、“关系变得紧张时”三个情境模式，真正培养人际交流能力，提高工作效率，提升管理水平。

四、分享内容
第一部分Aware－与DiSC一见钟情
1. 自我认知之冰山模型
2. 马斯顿经典理论模型
3. EverythingDiSC简介（视频）
4. EverythingDiSC新模型（角色扮演）

第二部分Accept－悦纳自己，理解他人
1. 悦纳自己
（1）自己的优先性
（2）自己的激励因素
（3）自己的压力因素
2. 理解他人
（1）理解你对D类型人的反应；分析他们的行为动机。
（2）理解你对i类型人的反应；分析他们的行为动机。
（3）理解你对S类型人的反应；分析他们的行为动机。
（4）理解你对C类型人的反应；分析他们的行为动机。

第三部分Adopt －提高工作效率，提升管理水平
1.提高工作效率

2.提升管理水平---实现有效的沟通

五、嘉宾介绍
崔继长老师：
绩效信用积分创始人（版权号NO.00112246）
WILEYDiSC认证讲师（认证编号：03257）
北京师范大学应用心理学硕士（MAP）
香港浸大工商管理硕士（MBA）
高级人力资源管理师、心理咨询师
中航国际商学院《管理心理学》讲师
中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监
哈工大深圳研究院软件硕士《企业管理》特聘导师
现任：
哈尔滨工业大学深圳研究院校外专家、软件硕士《企业管理》特聘导师；
中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监；
珠三角多家企业人力资源常年顾问(大兴汽车集团、花样年彩生活物业集团等)；
《中国培训》杂志特约撰稿人(先后发表了《考察原生家庭在招聘中的重要价值》以及《绩效管理软着陆》等论文)。
曾任：
世界五百强企业联想集团人力资源高级经理;
PC电源全球第五、国内第一的航嘉国际人力资源总监；
全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车集团人力资源总监;
商务休闲服饰著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监。
崔老师先后服务于政府机构、世界五百强以及大型民营企业，具备丰富的人力资源管理经验，深刻理解组织战略对于人力资源的要求，熟悉人力资源各模块实际运作管理，擅长组织结构变革、企业内部特色课程开发以及绩效信用积分管理。崔老师注重将现代心理学模型与企业经典案例辩证渗透，教师因势利导与学员行动体验充分融合，授课风趣幽默，逻辑清晰，感染力强，成效显著。