活动沙龙
当前位置:首页>公开课>活动沙龙>正文内容

活动沙龙

9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动

6年前(2016-08-23)热度:1507℃

南山区科技创新局
创友课之创新云课堂系列公益活动

一、主办单位
指导单位:南山科技创新局
主办单位:南山科技创新服务中心
承办单位:旭源咨询、中咨联

二、沙龙安排
对象:企业负责人、人力资源管理者
人数:50人
费用:学员50元;非学员99元/人(场地资料费,报名不参加费用无法退还)
时间:2016年9月22日(周四下午14:00-17:00)
地点:深圳市南山区科技园高新南12道九洲电器大厦1楼(地铁:罗宝线-高新园D出口,公交:大冲)
报名联系:张老师13530158757 微信:szhrpx

三、活动收益
1.  深刻认知自我-通过Everything
DiSC测评,确定学员的主类型(4个)、次类型(12个)以及个性地图(包括优先性、激励因素、恐惧、特点以及缺陷等五个方面)。
2.  真诚悦纳他人-引导学员对D、i、S、C四种主类型人们进行正确解读,认知本人对他人所做的反应、获悉他人的行为动机,从而让学员真诚地悦纳他人。
3.  优化人际关系-通过角色扮演,引导学员掌握与各种类型人们一起工作时的有效策略,包括“尝试一起工作时”、“需要解决问题时”、“关系变得紧张时”三个情境模式,真正培养人际交流能力,提高工作效率,提升管理水平。

四、分享内容
第一部分Aware-与DiSC一见钟情
1. 自我认知之冰山模型
2. 马斯顿经典理论模型
3. EverythingDiSC简介(视频)
4. EverythingDiSC新模型(角色扮演)

第二部分Accept-悦纳自己,理解他人
1. 悦纳自己
(1)自己的优先性
(2)自己的激励因素
(3)自己的压力因素
2. 理解他人
(1)理解你对D类型人的反应;分析他们的行为动机。 
(2)理解你对i类型人的反应;分析他们的行为动机。
(3)理解你对S类型人的反应;分析他们的行为动机。 
(4)理解你对C类型人的反应;分析他们的行为动机。

第三部分Adopt -提高工作效率,提升管理水平
1.提高工作效率

2.提升管理水平---实现有效的沟通

五、嘉宾介绍
崔继长老师:
绩效信用积分创始人(版权号NO.00112246)
WILEYDiSC认证讲师(认证编号:03257)
北京师范大学应用心理学硕士(MAP)
香港浸大工商管理硕士(MBA)
高级人力资源管理师、心理咨询师
中航国际商学院《管理心理学》讲师
中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监
哈工大深圳研究院软件硕士《企业管理》特聘导师
现任:
哈尔滨工业大学深圳研究院校外专家、软件硕士《企业管理》特聘导师;
中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监;
珠三角多家企业人力资源常年顾问(大兴汽车集团、花样年彩生活物业集团等);
《中国培训》杂志特约撰稿人(先后发表了《考察原生家庭在招聘中的重要价值》以及《绩效管理软着陆》等论文)。
曾任:
世界五百强企业联想集团人力资源高级经理;
PC电源全球第五、国内第一的航嘉国际人力资源总监;
全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车集团人力资源总监;
商务休闲服饰著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监。
崔老师先后服务于政府机构、世界五百强以及大型民营企业,具备丰富的人力资源管理经验,深刻理解组织战略对于人力资源的要求,熟悉人力资源各模块实际运作管理,擅长组织结构变革、企业内部特色课程开发以及绩效信用积分管理。崔老师注重将现代心理学模型与企业经典案例辩证渗透,教师因势利导与学员行动体验充分融合,授课风趣幽默,逻辑清晰,感染力强,成效显著。 

联系我们:

旭源咨询:以培训企业管理人才、提升企业管理水平为己任;致力于企业管理效能的提升,为企业培养优秀的管理人才;为广大企业和管理者提供领导力、企业管理、人力资源管理、中高层管理技能等理培训和咨询服务!

主要业务有:人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理咨询服务。


9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动 活动沙龙


相关文章

 11月28日HR线下沙龙《名企实战:HR部门如何高效工作》

11月28日HR线下沙龙《名企实战:HR部门如何高效工作》

临近年终,相信99%的HR都在感慨:不仅招人难上加难,工作上面对部门管理、会务组织等琐事不断。每天都有忙不完的事却体现不出工作成绩。 那么,如何才能高效、有序的处理工作,又能让工作业绩有所展...

7月28日HR沙龙《股权架构设计和期权激励》

7月28日HR沙龙《股权架构设计和期权激励》

活动背景:有一批创业团队,还没“名分”,就直接“死”在了工商局门口,而有一批有了“名分”的团队,却因迈不过股权分配这道坎而拿不到投资,而又有这样一些团队,在即将获得融资的前一夜,因股权架构导致团队瞬间...

11月29日HR沙龙《跳出思维定式看HR与OD》

11月29日HR沙龙《跳出思维定式看HR与OD》

沙龙背景近几年,在HR界里OD(组织发展)一词迅速变火,企业和猎头争相高薪抢招OD人才,而由于人员稀缺,一般来说OD的薪酬可达到年薪百万。很多HR也都跃跃欲试,那么OD到底是什么,为什么会如此稀缺?在...

【创新云课堂】8月25日沙龙《玩转互联网培训》

【创新云课堂】8月25日沙龙《玩转互联网培训》

课程背景: 随着企业快速发展和转型,对人员素质的要求越来越高,因而培训也得到更多的重视,如何在企业内部开展行之有效的培训,是每一个培训者需要思考的问题。《玩转互联网培训》课程将帮助您化解...

9月6日HR沙龙《深圳法律法规文件解读》

9月6日HR沙龙《深圳法律法规文件解读》

一、沙龙安排【主办】HR同学汇、中科引力、泰智会【时间】9月6日(周四下午2点到5点)【地点】南山区高新园大冲商务中心B座21层【人数】参加人数60人,谢绝空降【对象】人力资源总监、人力资源经理、职业...

【创新云课堂】7月14日沙龙《如何设计绩效指标与标准》

【创新云课堂】7月14日沙龙《如何设计绩效指标与标准》

一个案例:  最近,一个著名的高科技企业里做绩效管理的朋友和我讲,他们正在做KPI(关键绩效指标),准备根据KPI来考核。我问了一句,一般各个部门有几个KPI指标。他说最少的部门...