活动沙龙
当前位置:首页>公开课>活动沙龙>正文内容

活动沙龙

7月28日HR沙龙《股权架构设计和期权激励》

6年前(2017-06-29)热度:1291℃

活动背景:
有一批创业团队,还没“名分”,就直接“死”在了工商局门口,
而有一批有了“名分”的团队,却因迈不过股权分配这道坎而拿不到投资,
而又有这样一些团队,在即将获得融资的前一夜,因股权架构导致团队瞬间崩塌。
面对复杂的商业环境,如何通过合同最大限度保护公司利益。
创业是从一个想法,一个情怀,一个梦想迈向商业化的进程,而商业化就是一系列的合同活动,只有那些知法、懂法的创业者才有机会走的更远。
创业股权与合同风险防范讲座,教创业者们如何搭好团队,防范风险!
什么样的人适合一起创业:好基友还是陌生人?
股权该如何分配:谁钱多谁就能当老大?
股权拿的越多越好?不控股的情况下怎么控制公司?


沙龙安排:
承办单位:旭源咨询、泰智会

时间:2017年7月28日(周五)下午13:30-17:00
地点:南山区科技园大冲商务中心B座21楼泰智会(高新园B出口,公交站大冲)
人数:50人(请填写真实报名信息,否则审核不通过。谢绝空降)


分享内容:
1、股权架构的顶层设计和控制模式
2、股权架构回归合理的方案操作
3、合伙人的进入和退出机制
4、企业融资架构和股权架构的平衡点及风险防控
5、期权股权的持股方式
6、期权股权的来源
7、期权股权的行权条件、退出
8、期权激励的实施方案
9、其他企业法律风险实务讲解

 

分享嘉宾:

梁杰老师

广东大篆律师事务所律师
法天下创始人兼总经理
湖南岳阳人,法学学士,广东大篆律师事务所律师,法天下创始人兼总经理,拥有司法部法律从业资格、律师资格,AMAC基金从业资格,SAC证券从业资格。曾任职于金发科技股份有限公司法务工程师(亚太第一改性塑料上市公司),负责公司法律事务,曾任广东任高扬律师事务所律师,为超过150家创业型企业做过股权架构设计、投融资法律服务;多家投资机构、P2P、基金公司、股权众筹、创业公司御用律师,为某上市公司实施并购、番禺某集团公司旗下20多个分子公司涉及10个亿的内部重组、IPO上市、基金管理人备案、基金发行、店面众筹、房地产投资等多个重大项目的办案律师。

 

联系我们:

旭源咨询:以培训企业管理人才、提升企业管理水平为己任;致力于企业管理效能的提升,为企业培养优秀的管理人才;为广大企业和管理者提供领导力、企业管理、人力资源管理、中高层管理技能等理培训和咨询服务!

主要业务:人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理咨询服务。

7月28日HR沙龙《股权架构设计和期权激励》 活动沙龙


相关文章

6月19日HR沙龙《职场必备:结构化思维训练》

6月19日HR沙龙《职场必备:结构化思维训练》

沙龙安排:对象:所有希望提高思考、演讲、写作、授课、管理下属及解决问题逻辑性,条理性,效果和效率的人。人数:60人费用:现人力师和企培师学员免费;非学员50元/人(包含场地费、茶点、资料等费,无发票)...

 8月4日《工伤管理实务》劳动关系实战系列讲座

8月4日《工伤管理实务》劳动关系实战系列讲座

一、活动安排主办:旭源HR同学汇对象:企业人力资源管理者、员工关系经理、劳动关系协调师及部门负责人时间:8月4日(周日)下午14:00-17:00地点:南山科技园人数:100人费用:本期费用66元,六...

6月24日HR沙龙《绩效管理实操》

6月24日HR沙龙《绩效管理实操》

沙龙安排主办:HR同学汇、泰智会对象:人力资源总监、人力资源部门经理,绩效主管、薪酬主管及其他HR从业者时间:2018年6月24日(周日)下午14:00-17:00地点:福田区华强广场D座7楼华强路演...

11月14日HR沙龙《员工入离职环节法律风险分析与管理》

11月14日HR沙龙《员工入离职环节法律风险分析与管理》

课程背景随着普通员工法律意识的不断增长、加上现行法律制度下员工用工成本低廉,企业劳动关系管理的的挑战难度越来越大。尽管公司在日常管理中,公司HR工作小心谨慎,但还是常常被不期而遇的劳动争议搞得措手不...

12月3日HR沙龙《那些年我们一起追过的绩效管理》

12月3日HR沙龙《那些年我们一起追过的绩效管理》

旭源人力资源精品沙龙系列那些年我们一起追过的绩效管理在困扰企业的诸多人力资源问题中,绩效往往是举足轻重的。也是每一个HR的心理之痛,大多数企业在绩效管理实施过程中,很多工作无法结合企业的实际情况来制定...

HR精品沙龙系列12月29日《人力成本分析与预算编制》

HR精品沙龙系列12月29日《人力成本分析与预算编制》

一、沙龙背景:如果你的职场目标就是一个合格的HR专员,那么,只需要把考勤、招聘、工资计算、发福利做好就可以了。但如果你的目标是要做一名优秀的HRBP、一名HRM甚至是HRD,那么你要有量化管理和数据分...