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12月2日《工资支付法律风险及其防范》

5年前(2017-11-03)热度:1030℃

一、课程背景

   工资、工时金成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题。然而越来越多的员工对工资感到不满,由于工资而引发的劳动争议呈逐年上升之势。
法律法规为了保护劳动者的权益在员工工资方面规定了众多规范,现在还有许多企业由于不清楚工资方面的国家规定,虽然支付的不少,但是在发生劳动争议时,还得补上很大的一块,如何规范认定企业员工工资、如何准确计算工资、实务中加班常见的争议和误区、如何合法有效控制好加班及加班费、出现争议后如何进行及时有效处理。控制好人力资源管理风险。避免劳资冲突及纠纷产生,是企业HR降低企业管理成本和职工合法权益保障的工作难点和利益焦点。也是构建和谐劳动关系的关键要素之一。
  为了积极预防争议,必须注意相关法律法规的学习,通过本课程的学习可以全面掌握有关工资、工时、休息休假方面的法律法规。避免无意中侵害职工权益,避免由于败诉给企业带来无法挽回的损失。如何合法设计工资、工时、已成为当前企业劳动关系管理和企业合法前提下人力资本集约化运营的重中之重。

二、课程安排
【课程时间】2017年12月2日(周六14:00-17:00)
【上课地点】福田区益田路6003号荣超商务中心B座3楼,盈科律师事务所(公交站黄埔雅苑,地铁站2号线-福田)

【培训费用】免费(名额有限,先到先得)
【适合对象】企业人力资源管理者


三、分享内容

工资什么时间支付?
拖欠工资法律后果?
克扣工资法律后果?
垫付工资法律后果?
如何计算二倍工资?
如何计算病假工资?
如何计算产假工资?
如何计算高温津贴?
如何计算停工工资?
如何计算专利奖金?
如何计算报销费用?
如何计算股份分红?
如何计算未休年假工资?
如何设计实用的工资条?
劳务派遣中的工资支付问题?
如何计算工伤停工留薪期工资?



四、分享嘉宾

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孟庆杰律师

  • 深圳律师协会劳动和社会保障专业委员委员

  • 深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

  • 高级培训师、高级人力资源管理师

  • 深圳市加工贸易企业协会法律顾问

  • 深圳市汽车电子行业协会法律顾问

  • 深圳市节能协会法律顾问

孟庆杰律师擅长法律业务领域:劳动法、公司法、婚姻法等。主要服务范围:为企业诊断人力资源法律风险;为企业经济性裁员、集体谈判等提供法律意见;参与企业关停并转劳动关系处理;起草或修订企业管理制度;代理仲裁及诉讼等。多次参与《深圳经济特区集体协商条例草案》立法研讨活动。已开展企业劳动法律风险讲座近百场,受训人员达4500人。代理劳动案件超过千宗,有着丰富的办案经验。



关于我们:

旭源咨询:以培训企业管理人才、提升企业管理水平为己任;致力于企业管理效能的提升,为企业培养优秀的管理人才;为广大企业和管理者提供领导力、企业管理、人力资源管理、中高层管理技能等理培训和咨询服务!

主要业务:人力资源职业资格认证、人力资源大讲堂实战公开课、HR精品沙龙、企业内训及管理咨询服务。

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