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8月4-5日实战课《首席招聘官训练营》第二期

4年前(2018-07-06)热度:1537℃

《首席招聘官训练营》第一期圆满结束,为期2天,课程获得学员一致好评。名额有限,很多学员没来得及报上第一期,特开第二期,仅限30人参加。



一、课程信息

主办:深圳市旭源管理咨询有限公司(HR同学汇)

时间:2018年8月4-5日(周六、日9:00-17:00)

地点:深圳市南山区高新园大冲商务中心

名额:30人

培训对象:企业总经理、人力资源部门管理者、招聘管理者、面试官、有志于从事企业招聘工作者

培训费用:特惠价780元/人,35个名额。
(费用包含教材资料费、培训证书、需要发票的另收6%税点) 



二、培训收益

1、即学即用,案例实操、管理工具实战演练;

2、帮助学员建立招聘的体系,设计选人的标准;

3、现场练习常见的面试选拔方法、建设完整的招聘流程,建立人才储备库。

4、颁发本次招聘实战课程培训证书



三、培训内容

模块1、建设企业的招聘体系

现代企业招聘的发展趋势

树立科学的选人观

案例:招聘绩效为什么低

管理工具:问题树、4B模型 

2、构建胜任素质模型

胜任素质模型的理论基础

基于任务分析的胜任能力

如何构建素质模型

案例:中层管理管理者胜任能力

管理工具:冰山理论、任务矩阵图、素质模型关键词典 

3、设计测评工具

知识测评工具的设计

技能测评工具的设计

素质测评工具的设计

如何高效选人

管理工具:笔试题库、小组讨论操作法、公文筐法、沙盘模拟法、心理测评工具 

4、构建高效招聘流程

招聘的渠道选择

面试关键的把握

促进求职者入职

关键人才库建设

管理工具:招聘渠道对比分析、结构化面试提纲、标准人才库 

课程回顾和总结

制定学以致用的行动计划

管理工具:行动计划表



四、主讲老师

202111221637564713359559.png 8月4-5日实战课《首席招聘官训练营》第二期 活动沙龙

冯桂彬老师

  • 人力资源专家,企业管理专家,企业流程专家。

  • 国家高级人力资源师

  • 国家高级企业培训师

  • 人力资源师认证讲师

  • 美国NBCC认证的GCDF职业生涯规划师

  • THETAININGCLINIC认证MTF管理师

  • PTT职业培训师、ICA教练资格

冯老师有20年企业管理经验,其中高层管理者任职八年以上,曾任职世界500强,上市国企,民营高科技上市公司人力资源总监、新业务总监、供应链总监等职位。

主讲课程:

《打造高绩效团队》、《首席招聘官》、《新人职业素养训练》、《MTF培训管理师》、《职业生涯规划师》、《高效能人士的七个习惯》、《卓有成效的管理者》、《人才盘点与人才梯队建设》、《战略解码与全面绩效管理》、《基于岗位价值评估的宽带薪酬设计》等。


202111221637564647226466.gif 8月4-5日实战课《首席招聘官训练营》第二期 活动沙龙



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