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1月6日劳协沙龙《2019社保关系与劳动关系风险防控》

3年前(2018-12-08)热度:435℃

中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》,自2019年起,社保费将交由税务部门统一征收。也意味着经济发展面临新矛盾新问题,如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新形势新挑战。企事业单位必须适应新情况、把握新规律,积极面对劳动关系出现的新变化,客观分析劳动关系呈现的新特点,准确把握构建和谐劳动关系的着力点。

那么,如何在新的形势下,对劳动关系进行管理的变革;如何建立社保关系,如何规避风险,降低用人风险以及化解劳资纠纷等问题?


沙龙安排

【时间】2019年1月5日(周六14:00-17:00)

【地点】南山区科技园大冲商务中心B座21层

【对象】企业决策层、人力资源从业者、财务从业者

【人数】限额90人(请提前报名,谢绝空降)

【费用】50元/人 (温馨提示:如不能参加,费用不退 )

【联系】

张老师18126409527

梁老师18126401607

龙老师18126407527



课程分享

一、新的社保关系

  • 2019年1月1日后的社保关系

  • 如何建立社保关系

  • 如何规避风险

二、新时期的新型劳动关系

  • 传统的劳动关系与新型的劳动关系

  • 新时期劳动关系管理的要点

  • 新时期劳动关系的风险防控


师介绍

刘福老师

  • 法学学士,MBA硕士,律师,劳动法律专家

  • 国家一级人力资源管理师

  • 国家一级劳动关系协调师

  • 国家人社部劳动科学研究所颁发的劳动关系协调师教师资格

  • 2012年以来,任多家职业培训机构国家职业资格考试劳动关系协调师全科讲师。

刘老师曾担任大型集团企业、上市公司人力资源总监和企业法律顾问工作,先后为1000余家企业提供劳动用工法律风险防控方案和解决措施。近年,多次为深圳市龙岗区人力资源局(原下属8个街道劳动办)、福田区总工会、南山区总工会、坪山区社会建设局等政府部门就劳动用工法律法规内容授课。

2017年7月,受龙岗区宝龙街道邀请,承办国家级全国劳动争议综合示范区创建工作,在全国首创了“全国首家劳动争议阳光调解系统”。2018年5月,受深圳劳资关系研究院邀请,受聘为该院专家组成员,负责编写《深圳市劳动争议调解员专项能力》培训教材。刘福老师主编的《企业人力资源管理法律法规实用全书》、《广东省劳动争议调解、仲裁、诉讼实务操作手册》等系列丛书受到广大企业管理人员和HR朋友的高度认可。                                            



于HR同学汇

深圳市旭源管理咨询有限公司

  • 专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

  • 美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

  • 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

  • 深圳市人力资源开发研究会会员单位

  • 200场HR活动交流、2万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课

学员来自深圳、东莞、惠州、中山、厦门、湛江等地区,涵盖企业3000家,80%为人力资源管理专业人士,包括企业中高层、项目经理、团队负责人、企业内训师、项目经理、创业者等。HR同学汇平台已累计3万人次学习交流。

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