随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况，制定出符合实际需求的法律文书并妥善保存以避免不必要的纠纷。案例：用XX公司因《保密协议》中有竞业限制条款引发的劳动仲裁引...

考勤和薪酬管理是人力资源管理中涉及最广的工作，近几年的劳动争议显示，因考勤和企业薪酬管理导致的冲突已经成为引发的劳动争议的主要原因，企业在考勤管理和薪酬管理中操作的不规范行为也成为企业败诉的重要因素，对于HR从业人员而言，如何在现行的法律框架内，合理有效地设计考勤和薪酬管理制度，构建和谐的劳资关系，...