在招聘中，简历筛选被认为是最基础也是最容易操作的事项，这项工作通常是由HR助理或专员承担。实际上，看似简单的工作，恰恰奠定了后期招聘质量和效率的基础。一天看几十几百个简历，看得细了，时间不允许，招聘效率低，粗粗略过，又怕错过优秀人才，好不容易筛选出来的简历，却又被业务部门唾弃，苦逼搬砖的HR，怎一个...