报考新政2021年国家职业资格考试改革，企业人力资源管理师改由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，推行社会化职业技能等级认定。证书等级、报考条件、效用不变。参加职业技能等级认定评价考试合格者，由职业技能等级认定社会评价组织机构颁发《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，是...

人力资源管理师职称隶属于是经济师的一个职称，在很多企事业单位，职称都是用来定薪定级晋升的重要依据。人力资源管理师职称等级设：初级，中级，高级。职称名称依次为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师（副高、正高）。自2020年12月后，国家人社部将职业资格“企业人力资源管理师”下放给社...

每个人在人生不同阶段都有不同的学业困惑、职业困惑、生涯困惑，这些困惑、迷茫会伴随你一生。你是企业管理者，想接触各行各业的前沿动态，掌握上下级沟通技巧，激发下属的工作动力；你是一名HR、猎头，心理咨询师，想帮助职场人快速解决自我认知与角色转换的问题，想提升个人的产能与效率；您是孩子的父母，想成为一名合...

人力资源管理是一项系统的战略工程，不仅要关注战略，也要关注战术。因为它不仅包括战略性的长期规划，也包括策略性的中期规划和具体作业性的短期计划，这些规划与组织的其他规划相互协调联系，既受制于其他规划，又为其他规划服务。通过本课程的学习，将让员工达到掌握战略人力资源规划制定的步骤，学习战略分析工具，应用...

随着经济环境变化，转型升级加快，在VUCA的时代背景下，越来越多的公司已经不再满足于HR部门仅仅定位为制定制度，建设流程，提供资源等基础的服务类职能工作，而更多的要求HR工作应该贴近业务，支撑战略，引领变革，连接文化等，从而促进了大多数HR团队开始进入HRBP的工作模式...

2015人力资源发展论坛...

2014年12月14日人力资源大讲堂《如何预防与化解劳动用工风险》成功举办，人力资源管理专家、劳动关系协调师陆依佳老师主讲。...

2014年12月7日，由旭源咨询、元晖教育主办、邓雨薇老师主讲的人力资源大讲堂《HR决胜在情商》圆满举办，近200位HR管理者欢聚一堂，聆听人力资源管理专家、旭源人力资源管理讲师邓雨薇老师精彩分享。...

“凡事预则立，不预则废”。尤其在知识生产力迅猛发展的二十一世纪，全球化一体化进程日益加快，企业所面临的环境充满了更大的变数。如何适应新的经济环境、抓住机遇迎接挑战、打造核心竞争力，企业必须进行阶段规划与预算。通过讨论规划，拟订经营预算，迫使业务负责人认真考虑他（她）所负责的业务前景和竞争态势，把最...