绩效、薪酬是人力资源管理学科中的两个重要模块，旭源2021《绩效管理实战与薪酬设计训练营》着眼于人力资源管理人员工作实战技能的提升，结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，使绩效目标更合理，薪酬体系更完善。为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。...

为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们总是留不住人才？我们应该付多少薪资才是合理？如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥？如何建立对内公平，对外具有竞争力的薪酬体系？...

第一部分：宽带薪酬设计的基本概念1、固定薪酬、浮动薪酬、全面薪酬、固浮比2、Comp-ratio、市场分位值与市场薪酬定位3、核心人才群体与薪酬倾斜4、级差、档差、递增系数、带宽5、重叠度6、薪酬套入第二部分：岗位价值评价1、岗...