随着普通员工法律意识的不断增长、加上现行法律制度下员工**成本低廉，企业劳动关系管理的的挑战难度越来越大。尽管公司在日常管理中，公司HR工作小心谨慎，但还是常常被不期而遇的劳动争议搞得措手不及，让原本繁杂的工作更加焦头烂额。...

12月14日星期六下午14:00-17:00。邀请了孟庆杰老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《年终热点劳动关系问题及风险防范》。...

员工关系是在企业内部管理过程中形成的一种人事关系，其具体对象包括全体职员、工人、管理干部。员工是企业最重要的内部公众，无疑员工关系是实现一种介于组织管理者与员工之间良好沟通的纽带，在促使组织的决策及行为充分体现组织与员工双方的共同利益的基础上，保障了企业的稳固及良性的发展。...

2019年旭源劳动关系实战系列《工伤管理实务》1、经典工伤案例分享2、处理工伤的三大流程3、工伤调解的法律效力4、三大用工如何规避工伤责任...

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况，制定出符合实际需求的法律文书并妥善保存以避免不必要的纠纷。案例：用XX公司因《保密协议》中有竞业限制条款引发的劳动仲裁引...

中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。也意味着经济发展面临新矛盾新问题，如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新形势新挑战。企事业单位必须适应新情况、把握新规律，积极面对劳动关系出现...

《深圳市员工工资支付条例》重点条款解读；《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》重点条款解读；《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》重点条款解读...

2014年12月14日人力资源大讲堂《如何预防与化解劳动用工风险》成功举办，人力资源管理专家、劳动关系协调师陆依佳老师主讲。...

随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，这给企业人力资源管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近9...