01证书介绍劳动关系协调员证书自2020年国家职业资格证书改革后，由政府审核备案的社会评价组织颁发职业技能等级证书，取0得的劳动关系协调员职业技能等级证书由国家人社部统一授权编号，国家官网全国联网查询，与原国家职业资格证书具有同等效力。它和企业人力资源管理师一样可以申请补贴！国家官网查询：http:...

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社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。社工证是指社会工作者职业水平考试，由民政部和人社部共同组织的...

各大招聘网站，HRBP岗位薪资范围对标其他模块人事经理级别薪酬增幅6%左右。目前人力供求市场对HRBP的人才需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。...

旭源2022年度回馈沙龙《战略解码与年度规划》，企业管理咨询顾问龙泓君老师分享，助你2022年战略目标的制定及落地...

常规招聘渠道难以满足企业的需求，人才都去哪了？现如今，人才招聘渠道已呈多样化趋势。面对这一趋势，HR应该如何部属和选拔人才呢？本期HR沙龙旭源HR同学汇邀请高级人力资源管理师、资深HRD徐微芬老师分享《招聘部署：招聘渠道与人才选拔》，将理论与实践结合，干货满满，重实操，重落地。...

Excel每个人都会一些，但是在实际工作中，处理数据时却异常艰难。我们常常把时间花费在重复的操作步骤上，使用一些“笨办法”解决问题。本期HR沙龙旭源HR同学汇邀请高级人力资源管理师、国际注册会计师、国际注册税务师潘向老师分享EXCEL在人力资源六大模块中最主要的应用技巧，帮助各位HR在人力资源工作中...

旭源咨询 2022 年度管理菁英会员课程从心态激励、非人、领导力、下属辅导、沟通协作、 情绪与商务礼仪、向上管理、工作汇报等方面综合提升中高层管理者技能，赋能企业管理者， 助力企业提升管理绩效成果。以分组 PK、体验式、沙盘演练、测评练习及角色实战演练等培训形式实战学习。企业会员优惠报名中...

企业竞争就是人才的竞争，目前招聘环境对HR岗提出了更高的要求，招聘难度越来越大，好不容易录用一个人，可能因入职资料不合格、信息造假、试用期不合适等原因导致离职，还有可能一不小心有可能录用到一个“刺头”，产生纠纷。所以，HR要使出“法宝”提前做好风险规避。通过本次沙龙学习，您可以掌握规避劳动风险的工具...

报考新政2021年国家职业资格考试改革，企业人力资源管理师改由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，推行社会化职业技能等级认定。证书等级、报考条件、效用不变。参加职业技能等级认定评价考试合格者，由职业技能等级认定社会评价组织机构颁发《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，是...

人力资源管理师职称隶属于是经济师的一个职称，在很多企事业单位，职称都是用来定薪定级晋升的重要依据。人力资源管理师职称等级设：初级，中级，高级。职称名称依次为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师（副高、正高）。自2020年12月后，国家人社部将职业资格“企业人力资源管理师”下放给社...

临近年终，相信99%的HR都在感慨：不仅招人难上加难，工作上面对部门管理、会务组织等琐事不断。每天都有忙不完的事却体现不出工作成绩。 那么，如何才能高效、有序的处理工作，又能让工作业绩有所展现呢？旭源HR同学汇邀请创维HRD于洋洋老师实践分享，通过本次沙龙学习，让你更高效地完成HR部门的工...

随着普通员工法律意识的不断增长、加上现行法律制度下员工**成本低廉，企业劳动关系管理的的挑战难度越来越大。尽管公司在日常管理中，公司HR工作小心谨慎，但还是常常被不期而遇的劳动争议搞得措手不及，让原本繁杂的工作更加焦头烂额。...

现代企业面临着更加巨大的挑战，面对国际环境的不确定性，虽然有悠久历史的管理智慧，但也需要新式管理理念的植入，在一带一路全球联动大市场大趋势下，意味着不确定因素增加，各种挑战不断；而新生代80/95/00后们有作为有思想个性的生力军走进职场，明显增加了企业的活力，同时也增加了管理的难度。...

如果你没学过这个课程，不要说你会解决问题！此课程英文名为《The Leader′s Edge》,又名《问题分析与解决》或《问题分析和决策制定》，是全球最大培训公司之一——美国ALAMO学习系统公司授权课程！据统计，"世界500强"企业中，已有300强企业把这门课程列为职业经理人的...