考勤和薪酬管理是人力资源管理中涉及最广的工作，近几年的劳动争议显示，因考勤和企业薪酬管理导致的冲突已经成为引发的劳动争议的主要原因，企业在考勤管理和薪酬管理中操作的不规范行为也成为企业败诉的重要因素，对于HR从业人员而言，如何在现行的法律框架内，合理有效地设计考勤和薪酬管理制度，构建和谐的劳资关系，...