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社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。社工证是指社会工作者职业水平考试，由民政部和人社部共同组织的...

各大招聘网站，HRBP岗位薪资范围对标其他模块人事经理级别薪酬增幅6%左右。目前人力供求市场对HRBP的人才需求的特点是：需求量大、薪资水平高，并且呈上升趋势。...

员工的管理，可以归结为选、育、用、留、辞这几大方面。这些方面，HR和部门管理者存在着职责分工的不同。管理者作为通用管理者，应该是个通才，既是人力管理者，又是财务管理者，非人与非财的课程应运而生。...

本课程将帮助学员撕开笼罩在团队表面的虚假面纱，一探究竟，打破团队隔阂，掌握团队协同的心法和策略，创建1+1>2的团队一致性。此外，课程将帮助管理者运用“团队领导力平衡罗盘”，发现团队合作中的内在阻碍，由内而外地完善自我认知，探索领导力发展的真正着力点，形成卓越的团队领导力。...

年底了，企业必做的几件大事第一件：完成年度目标第二件：收回现金流，收回应收账款第三件：留存核心人才第四件：生产产能，准时交付第五件：2022年度经营计划第六件：总结月汇报针对这六件大事旭源咨询为广大企业客户推荐相关课程，助力企业再创佳绩！...

旭源咨询2022年度管理菁英会员课程从心态激励、非人、领导力、下属辅导、沟通协作、情绪与商务礼仪、向上管理、工作汇报等方面综合提升中高层管理者技能，赋能企业管理者，助力企业提升管理绩效成果。以分组PK、体验式、沙盘演练、测评练习及角色实战演练等培训形式实战学习。企业会员优惠报名中...

报考新政2021年国家职业资格考试改革，企业人力资源管理师改由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，推行社会化职业技能等级认定。证书等级、报考条件、效用不变。参加职业技能等级认定评价考试合格者，由职业技能等级认定社会评价组织机构颁发《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，是...

人力资源管理师职称隶属于是经济师的一个职称，在很多企事业单位，职称都是用来定薪定级晋升的重要依据。人力资源管理师职称等级设：初级，中级，高级。职称名称依次为：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师（副高、正高）。自2020年12月后，国家人社部将职业资格“企业人力资源管理师”下放给社...

现代企业面临着更加巨大的挑战，面对国际环境的不确定性，虽然有悠久历史的管理智慧，但也需要新式管理理念的植入，在一带一路全球联动大市场大趋势下，意味着不确定因素增加，各种挑战不断；而新生代80/95/00后们有作为有思想个性的生力军走进职场，明显增加了企业的活力，同时也增加了管理的难度。...

如果你没学过这个课程，不要说你会解决问题！此课程英文名为《TheLeader′sEdge》,又名《问题分析与解决》或《问题分析和决策制定》，是全球最大培训公司之一——美国ALAMO学习系统公司授权课程！据统计，"世界500强"企业中，已有300强企业把这门课程列为职业经理人的...

每个人在人生不同阶段都有不同的学业困惑、职业困惑、生涯困惑，这些困惑、迷茫会伴随你一生。你是企业管理者，想接触各行各业的前沿动态，掌握上下级沟通技巧，激发下属的工作动力；你是一名HR、猎头，心理咨询师，想帮助职场人快速解决自我认知与角色转换的问题，想提升个人的产能与效率；您是孩子的父母，想成为一名合...

职场新人的培养是各个组织共同关注的话题，因为他决定了组织未来的战斗力，本方案主要帮助企业新入职应届生从校园人到企业人的华丽转变。做好从学校人到职场人的角色转换和自我管理，从相识相知相融三个方面，更好的融入岗位角色，提升组织工作成果和拥护执行企业核心价值观...

卓有成效是管理者的职责所在，无论他们是负责他人和自己绩效的管理，还是仅仅对自己绩效负责的专业工作中。如果做不到卓有成效，就谈不上“绩效”，不管你在工作中投入了多少才智和知识，花了多少时间和心血。卓有成效的管理者正在迅速成为社会的一项关键资源，而能够成为卓有成效的管理者已经成为个人获得成功的主要标志。...