报考新政

2021年国家职业资格考试改革，企业人力资源管理师改由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，推行社会化职业技能等级认定。证书等级、报考条件、效用不变。

参加职业技能等级认定评价考试合格者，由职业技能等级认定社会评价组织机构颁发《企业人力资源管理师职业技能等级证书》，是HR人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。

全国联网查询：http://zscx.osta.org.cn/

企业人力资源管理师

已纳入广东省政府补贴目录

考到高“含金量”证书还可申领政府补贴！

报考条件

满足其中之一的报考条件即可

• 高中毕业满4年（22岁以上）；

• 大专或本科相关专业毕业；

• 技工、中专学校本专业或相关专业毕业（含应届毕业生）；

• 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师三级

• 取得人力或劳协四级证书满5年；

• 技工、中专相关专业毕业（含应届毕业生）、取得四级证书；
  

• 相关专业大专毕业，取得人力或劳协四级证书后2 年以上；

• 相关专业本科毕业，取得人力或劳协四级证书后1 年以上；

• 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含应届毕业生）。

人力资源管理师二级

• 取得人力或劳协三级级证书满4年；

• 相关专业本科，取得人力或劳协三级证书后2 年以上；
  

• 相关专业硕士，取得人力或劳协三级证书后1年以上；

• 相关专业博士毕业后2年工作经验。

人力资源管理师一级

• 取得人力或劳协二级证书后4 年以上

 说明：

1. 相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

2. 相关职业资格证书（技能等级证书）：是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

3. 最低学历要求：高中或中专同等学历

考试安排

1、考试时间：2022年5月和11月

2、考试科目：

3、评分制：每科100分，两科均要达到60分为合格，单科不及格一年内可以补考一次，补考未通过成绩作废。

4、报考手续：技能等级考试网上申报、网上审核、参加考试、领取证书

5、考试地点：深圳（考前一周打印准考证获取详细地址）

课程设置

培训课程：

旭源HR同学汇人力资源管理师，六大模块线上网课，带你全面掌握人力资源知识要点；教材精讲班，梳理考试脉络，理论实操相结合，即学即用。题库模拟训练历年真题，巩固知识点，助力高效通过人力资源管理师考试。

课程特色：

• 考评组专家亲自辅导、串讲考前重难点

• 考试教材精讲，结合历年真题、全面解析教材重要知识点

• 网课有效期二年，学员可随时复看

• 培训、报名、考试、补贴申请一站式服务

• 配送全套纸质版教材、历年真题、通关宝典、电子教材、在线题库

往期回顾

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HR同学汇历年人力资源管理师培训课堂

培训师资

 15年以上经验的人力资源管理经验实战名师、省人力资源鉴定组考评专家主讲，扎实的人力资源理论+丰富的人力资源管理实践，高质量培训、实战实用；终身学习、全面提升。

主讲老师：王涛

• 旭源人力资源讲师

• 管理学教授

• 人力资源管理师考评组专家

• 广东省劳动协会高级讲师

• 三星集团人力资源高级顾问

• 剑桥大学国际职业资格高级人力资源管理师

• 中国民航总局高级讲师

• 世界航协IATA/FIATA代理人高级培训讲师

• 多家培训机构特聘教授级讲师

近20年人力资源管理和授课经验，累计讲课8000多课时，培训学员3万多人次，培养人力师超2万人。

关于我们

深圳市旭源管理咨询有限公司

• 专注于企业管理人才培养，致力于管理者技能提升

• 广东劳动学会会员单位

• 深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

• 深圳市人力资源开发研究会会员单位

• 成立于2014年，立足南山科技园区，举办企业内训、认证培训、中高层管理公开课、HR交流活动300余场。

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