随着企业快速发展和转型，对人员素质的要求越来越高，因而培训也得到更多的重视，如何在企业内部开展行之有效的培训，是每一个培训者需要思考的问题。...

倡导系统化的教学设计，以ADDIE为课程框架，主要包含课程开发、课堂教学方法、引导技术，适用于企业内部讲师训练项目。课程以「任务为导向、老师为引导、学员为中心」的「参与式」教学理念。“教育不是灌输，而是点燃火焰”。让学习者了解建构主义教学的基本理念，变更课堂控制权；通过“听说问看、用心动脑、动手动...