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2021国际高级职业生涯规划师第三期招生中,赠送25节网课!
2021国际高级职业生涯规划师第三期招生中,赠送25节网课!
每个人在人生不同阶段都有不同的学业困惑、职业困惑、生涯困惑,这些困惑、迷茫会伴随你一生。你是企业管理者,想接触各行各业的前沿动态,掌握上下级沟通技巧,激发下属的工作动力;你是一名HR、猎头,心理咨询师,想帮助职场人快速解决自我认知与角色转换的问题,想提升个人的产能与效率;您是孩子的父母,想成为一名合...
2021-06-16
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12月3日微课直播|HR如何用战略思维规划美好人生
12月3日微课直播|HR如何用战略思维规划美好人生
HR们,想过没?从年初到现在疫情............各大公司裁员............居安思危,思则有备优秀努力的HR们您想过B计划吗等你过烦了朝九晚五的日子我们HR还可以去做什么好呢?现在要开始准备点什么呢?...
2020-11-20
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2019管理菁英会员课第七期《员工优势识别与职业发展管理》
2019管理菁英会员课第七期《员工优势识别与职业发展管理》
随着技术的发展,企业的竞争正发生着深刻的变革,人力资本研究表明,企业正在向向社会企业转变,所谓社会企业,即在整个商业生态中能更积极快速的响应,敏捷调动企业内外部资源进行协作,是一个更开放的系统。在这种变化下,组织正在改进自己的劳动力管理方法、奖酬制度和职业模式,调整领导方式。以工业化背景设计的人才培...
2019-09-07
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 3月2日HR沙龙 《识别职业兴趣做好职业规划》
3月2日HR沙龙《识别职业兴趣做好职业规划》
如何在数以万计的工作岗位中,选择自己最感兴趣的职业,并且从中寻找适合的职业领域,做好职业生涯规划,人生不迷茫、少走弯路,快速登上职业巅峰,迎娶白富美不是梦!...
2019-02-03
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6月30日HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》
6月30日HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》
职场上有一种现象:35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。从公司的角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,存在,既是合理。35岁现象:被嫌弃的中年人...
2018-06-15
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8月3日HR沙龙《探索自我,做好职业生涯规划》
8月3日HR沙龙《探索自我,做好职业生涯规划》
职业规划的个人动机有三个:⑴对现实茫然;⑵安全感与归属感;⑶更高成就感。...
2017-07-04
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161126大讲堂《职业生涯规划》回顾
161126大讲堂《职业生涯规划》回顾
人力资源专家旭源HR同学汇平台众学员心中女神邓雨薇老师于16年底在福田华强北讲授《职业规划与个人成长》大讲堂,上课现场座无虚席。...
2016-11-28
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11月26日人力资源大讲堂《职业生涯规划与个人成长》
11月26日人力资源大讲堂《职业生涯规划与个人成长》
美国训练与发展协会(ASTD认为,人力资源开发(HumanResourceDevelopmen,HRD是:“整合训练与发展、职业发展与组织发展,以增进个人和组织效率的作为”。核心内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。任何人的职业人生都要经过成长经阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段...
2016-11-14
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人力资源大讲堂《薪酬管理体系工作坊》活动回顾
人力资源大讲堂《薪酬管理体系工作坊》活动回顾
2015年8月15日特邀请人力资源专家王涛老师在南山区南山大道南海大厦2楼为同学们开讲《提升领导力,打造高绩效团队》大讲堂...
2015-08-17
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2014人力资源大讲堂《企业如何降低员工流失率》
2014人力资源大讲堂《企业如何降低员工流失率》
用工荒”一直困扰着企业的HR与管理层,尤其是珠三角地区更为显著。有的工厂门口挂着“常年招工”的牌子,基层员工频繁跳槽,管理团队才流失,已明显成为企业发展中不可回避的问题。随着市场竞争的激烈,周期性的人才流失与队伍不稳定,极大干扰着企业经营与管理的正常秩序,给决策者带来无尽的烦恼与忧虑。“如何降低员工...
2014-11-12
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