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2021国际高级职业生涯规划师第三期招生中，赠送25节网课！

2021国际高级职业生涯规划师第三期招生中，赠送25节网课！

每个人在人生不同阶段都有不同的学业困惑、职业困惑、生涯困惑，这些困惑、迷茫会伴随你一生。你是企业管理者，想接触各行各业的前沿动态，掌握上下级沟通技巧，激发下属的工作动力；你是一名HR、猎头，心理咨询师，想帮助职场人快速解决自我认知与角色转换的问题，想提升个人的产能与效率；您是孩子的父母，想成为一名合...

12月3日微课直播|HR如何用战略思维规划美好人生

12月3日微课直播|HR如何用战略思维规划美好人生

HR们，想过没？从年初到现在疫情............各大公司裁员............居安思危，思则有备优秀努力的HR们您想过B计划吗等你过烦了朝九晚五的日子我们HR还可以去做什么好呢？现在要开始准备点什么呢？...

2019管理菁英会员课第七期《员工优势识别与职业发展管理》

2019管理菁英会员课第七期《员工优势识别与职业发展管理》

随着技术的发展，企业的竞争正发生着深刻的变革，人力资本研究表明，企业正在向向社会企业转变，所谓社会企业，即在整个商业生态中能更积极快速的响应，敏捷调动企业内外部资源进行协作，是一个更开放的系统。在这种变化下，组织正在改进自己的劳动力管理方法、奖酬制度和职业模式，调整领导方式。以工业化背景设计的人才培...

3月2日HR沙龙《识别职业兴趣做好职业规划》

3月2日HR沙龙《识别职业兴趣做好职业规划》

如何在数以万计的工作岗位中，选择自己最感兴趣的职业，并且从中寻找适合的职业领域，做好职业生涯规划，人生不迷茫、少走弯路，快速登上职业巅峰，迎娶白富美不是梦！...

6月30日HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》

6月30日HR沙龙《“35岁现象”职场自我救赎》

职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，有时候，存在，既是合理。35岁现象：被嫌弃的中年人...

8月3日HR沙龙《探索自我，做好职业生涯规划》

8月3日HR沙龙《探索自我，做好职业生涯规划》

职业规划的个人动机有三个：⑴对现实茫然；⑵安全感与归属感；⑶更高成就感。...

161126大讲堂《职业生涯规划》回顾

161126大讲堂《职业生涯规划》回顾

人力资源专家旭源HR同学汇平台众学员心中女神邓雨薇老师于16年底在福田华强北讲授《职业规划与个人成长》大讲堂，上课现场座无虚席。...

11月26日人力资源大讲堂《职业生涯规划与个人成长》

11月26日人力资源大讲堂《职业生涯规划与个人成长》

美国训练与发展协会(ASTD 认为，人力资源开发(Human Resource Developmen，HRD 是：“整合训练与发展、职业发展与组织发展，以增进个人和组织效率的作为”。核心内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。任何人的职业人生都要经过成长经阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段...

人力资源大讲堂《薪酬管理体系工作坊》活动回顾

人力资源大讲堂《薪酬管理体系工作坊》活动回顾

2015年8月15日特邀请人力资源专家王涛老师在南山区南山大道南海大厦2楼为同学们开讲《提升领导力，打造高绩效团队》大讲堂...

2014人力资源大讲堂《企业如何降低员工流失率》

2014人力资源大讲堂《企业如何降低员工流失率》

用工荒”一直困扰着企业的HR与管理层，尤其是珠三角地区更为显著。有的工厂门口挂着“常年招工”的牌子，基层员工频繁跳槽，管理团队才流失，已明显成为企业发展中不可回避的问题。随着市场竞争的激烈，周期性的人才流失与队伍不稳定，极大干扰着企业经营与管理的正常秩序，给决策者带来无尽的烦恼与忧虑。“如何降低员工...

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