常规招聘渠道难以满足企业的需求，人才都去哪了？现如今，人才招聘渠道已呈多样化趋势。面对这一趋势，HR应该如何部属和选拔人才呢？本期HR沙龙旭源HR同学汇邀请高级人力资源管理师、资深HRD徐微芬老师分享《招聘部署：招聘渠道与人才选拔》，将理论与实践结合，干货满满，重实操，重落地。...

招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人必备的基本素质。哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何...

在互联网时代，企业招聘也面临着急剧变革。招聘工作的重心将逐步从信息获取渠道开拓，向信息分析、人才挖掘纵深发展，对招聘精准化的要求越来越高。本次沙龙围绕在互联网、移动互联网和全球化的时代下企业招聘工作者该如何进行角色和工作思维的转换，如何从心理学角度进行精准的问题设置和面谈安排。...

HR 如何在招聘与面试中炼就一双“火眼金？如何看人不走眼？通过“纸上谈兵”把简历中未勾画出的人物形象变得丰满、充实，而且可以对那些不清楚的问题和未反映出来的信息做进一步地调查？招聘面试中的“望闻问切”，为您提供全新的专业感受。...