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2019年旭源HR劳动关系系列第二期《HR常见法律文书管理》
发布时间 : 2019-05-25
作者 : 旭源咨询
访问数量 : 2668
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一、活动安排

主办:旭源HR同学汇

对象:企业人力资源管理者、员工关系经理、劳动关系协调师及部门负责人

时间:6月23日(周日)下午14:00-17:00

地点:福田八卦岭

人数:98人

费用:本期费用66元,六期打包费用199元;(因个人原因不能参加的不退费)

联系方式:

张老师 18126409527

梁老师 18126401607

龙老师 18126407527



二、分享内容

2019年旭源劳动关系实战系列

《HR常见法律文书管理》

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击,人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况,制定出符合实际需求的法律文书并妥善保存以避免不必要的纠纷。

案例:用XX公司因《保密协议》中有竞业限制条款引发的劳动仲裁引出人力资法律文书在企业人力资源管理中作用的思考与讨论。


第一章    人力资源管理常见法律文书

1、常见的人力资源管理法律文书的类型

协议类

表单类

通知类

其他类型

2、人力资源法律文书的设计原则

第二章   法律文书的起草与签收

1、法律文书的起草

《劳动合同》、《竞业限制》等协议类文书的起草;

《工资表》、《考勤签收表》等表单类文书的起草;

《限制返岗》、《处罚单》等企业单方通知类型法律文书的起草

其他类型(涉及规章制度培训、签收等类文书的起草)

2、法律文书的签收

第三章   案例分析

第四章   法律文书在劳动争议中的运用



三、讲师介绍

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向纯华老师

  • 江西财经大学经济法硕士研究生

  • 广东君言律师事务所律师(实习)

  • 深圳人社局劳动争议调解员培训讲师

  • 旭源劳动关系协调师主讲老师

曾任:顺丰员工关系高级经理

向纯华老师有多年的高校法律教学经验,曾经先后在顺丰速运、海格物流股份有限公司担任企业员工关系高级经理,具有丰富的法律知识和企业实操管理工作经历。 2018年入选深圳市人力资源和社会保障局“劳动争议调解员”培训讲师,为全市各街道办(企业)提供10余场培训,培养劳动争议调解员1000多人。

擅长的法律业务领域:劳动法、公司法、企业股权设计及激励业务等。主要服务范围:为企业提供人力资源法律风险管理、股权设计及激励、公司法律顾问等方面的服务。



关于我们

HR同学汇--深圳市旭源管理咨询有限公司

专注于企业管理人才培养,致力于管理者技能提升

美国项目管理协会(PMI)注册教育机构

深圳市职业教育和职业培训协会会员单位

深圳市人力资源开发研究会会员单位

320场HR活动交流、3万人次管理人才学习分享

主要业务:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP认证;企业内训定制、创新云课堂系列沙龙、TTT实战训练营、人力资源大讲堂系列公开课




本文标签: # 劳动合同法 # 劳动争议

张老师: 181-2640-9527(微信同号)
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗区中心城风临国际B2609
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