181-2640-9527
电话咨询
标签页
HOME
包含"结构化面试"标签的内容
8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座
8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座
招聘是一门技术活,涉及心理,专业,人性的把控作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。结构化面试，应该算是使用频次极高的面试方式。...
2019-07-25
MORE>>
12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》
12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》
企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，其他部门只是配合；误区二： 只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量！误区三：我只要学好面试技巧就能够找准人，找对人；本课程以实际案例和经验进行分析与分享，帮助人力资源从业人员及管理者建...
2018-11-18
MORE>>
关于旭源
旭源介绍 公司业务 合作客户 联系我们
课程中心
培训需求 最新活动 推荐课程 师资团队
服务与支持
最新动态 售后服务 常见问题 资料下载
张老师： 181-2640-9527（微信同号）
Ten@szxuyuan.com
深圳市龙岗区中心城风临国际B2609
关于我们 QQ咨询
©2025  旭源咨询  版权所有.All Rights Reserved.  
粤ICP备14080399号
网站首页
电话咨询
微信号

QQ

在线咨询真诚为您提供专业解答服务

热线

181-2640-9527
专属服务热线

微信
二维码扫一扫微信交流
顶部