结构化面试
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- 企业竞争的核心就是人才的竞争!可是很多企业却常常陷入这样的误区:误区一:招聘工作就是人力资源部门的工作,其他部门只是配合;误区二:只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量!误区三:我只要学...4年前(2018-11-18)1851℃