结构化面试
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  • 8月24日《结构化面试攻略》高效招聘实战系列讲座
    招聘是一门技术活,涉及心理,专业,人性的把控作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。结构化面试,应该算是使...
    4年前(2019-07-25)3949℃
  •  12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》
    企业竞争的核心就是人才的竞争!可是很多企业却常常陷入这样的误区:误区一:招聘工作就是人力资源部门的工作,其他部门只是配合;误区二:只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量!误区三:我只要学...
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