结构化面试
招聘是一门技术活,涉及心理,专业,人性的把控作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。结构化面试，应该算是使...4年前(2019-07-25)3949℃
企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，其他部门只是配合；误区二：只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量！误区三：我只要学...4年前(2018-11-18)1851℃