人力资源管理
- 员工的管理,可以归结为选、育、用、留、辞这几大方面。这些方面,HR和部门管理者存在着职责分工的不同。管理者作为通用管理者,应该是个通才,既是人力管理者,又是财务管理者,非人与非财的课程应运而生。...1年前(2021-12-22)956℃
- 管理大师彼得·德鲁克说:“企业管理,最终是人力资源管理!”人力资源是第一资源,是企业最宝贵的资源,人力资源对生产力的发展起着决定性的作用,对企业经营战略的实施起着保证作用。...1年前(2021-11-15)1128℃
- 临近年终,相信99%的HR都在感慨:不仅招人难上加难,工作上面对部门管理、会务组织等琐事不断。每天都有忙不完的事却体现不出工作成绩。 那么,如何才能高效、有序的处理工作,又能让工作业绩有所展...1年前(2021-10-20)2226℃
- 人力资源管理,从招用员工开始,到对员工的培训、工资管理、劳动合同管理,都要使用相应的法律文书。而现代企业制度最大的特点是管理规范化和制度化,其表现形式就是建立一套完整的制度体系。企业法律文书是贯彻企业...5年前(2018-06-23)1588℃
- 全方位推广专业诊断的基本认知、重点方法和实施操作,提高在职专业人员解决实际问题的综合能力,便于发现各类专业人才的潜质及职业生涯发展轨迹和前景。...6年前(2017-04-09)1663℃
- 2015年12月20日HR同学汇人力资源大讲堂《数据分析在人力资源管理中的应用》如期盛大举办!邓雨薇老师主讲,HR同学汇与280位来自金蝶软件、中兴通讯、华为、三星中国、顺丰、TCL、创维、迈瑞、飞亚...7年前(2015-12-22)1626℃