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12月11日HR沙龙《Excel应用:人力资源数据分享与建模》
12月11日HR沙龙《Excel应用:人力资源数据分享与建模》
Excel每个人都会一些,但是在实际工作中,处理数据时却异常艰难。我们常常把时间花费在重复的操作步骤上,使用一些“笨办法”解决问题。本期HR沙龙旭源HR同学汇邀请高级人力资源管理师、国际注册会计师、国际注册税务师潘向老师分享EXCEL在人力资源六大模块中最主要的应用技巧,帮助各位HR在人力资源工作中...
2021-11-30
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 11月28日HR线下沙龙《名企实战:HR部门如何高效工作》
11月28日HR线下沙龙《名企实战:HR部门如何高效工作》
临近年终,相信99%的HR都在感慨:不仅招人难上加难,工作上面对部门管理、会务组织等琐事不断。每天都有忙不完的事却体现不出工作成绩。那么,如何才能高效、有序的处理工作,又能让工作业绩有所展现呢?旭源HR同学汇邀请创维HRD于洋洋老师实践分享,通过本次沙龙学习,让你更高效地完成HR部门的工...
2021-10-20
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2020社保入税政策解读专题沙龙圆满举办
2020社保入税政策解读专题沙龙圆满举办
2020年11月15日下午,由旭源咨询、同学汇教育共同主办的“企业社保入税政策解读与企业社保合规”沙龙,在深圳市南山科技园成功举办!本次沙龙由北京市盈科(深圳)律师事务所孟庆杰律师主讲...
2020-11-17
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11月15日HR沙龙《社保入税政策解读与企业社保合规》
11月15日HR沙龙《社保入税政策解读与企业社保合规》
10月30日,上海、北京,深圳、青岛、天津、山西、山东、吉林、江西、湖南、广西、贵州、四川、新疆、西藏等11省市发布关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告。按照社会保险费征收体制改革部署,自2020年11月起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。即将各项社会保险费用交由税务部门统一征收,也...
2020-10-18
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大湾区一体化背景下的企业用工法律风险热点问题
大湾区一体化背景下的企业用工法律风险热点问题
第一部分背景与企业用工法律热点问题,1、大湾区一体化与企业用工风险1.1人才交流和吸引。1.2人才工作法治化。1.3行业开放。2、企业劳动法律...
2019-10-30
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 6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用期管理》
6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用期管理》
随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击,人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况,制定出符合实际需求的法律文书并妥善保存以避免不必要的纠纷。案例:用XX公司因《保密协议》中有竞业限制条款引发的劳动仲裁引...
2019-05-30
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HR沙龙《思维导图职场应用》
HR沙龙《思维导图职场应用》
6月9日星期六,下午14:00-17:00。由HR同学汇、中资联主办,泰智会和中科引力协办,邀请了李健老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《思维导图职场应用》。...
2018-06-11
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HR沙龙报道:企业招聘与面试技巧
HR沙龙报道:企业招聘与面试技巧
5月12日14:00-17:00,星期六。由HR同学汇联合泰智会、中科引力主办,邀请了冯桂彬老师给大家带来一场极其精彩的沙龙课程《企业招聘与面试技巧》。...
2018-05-14
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HR沙龙活动报道:教你三招学会绩效管理
HR沙龙活动报道:教你三招学会绩效管理
无论怎么做绩效考核,公司上下都会抱怨不断?加薪无止境,工资涨了,为什么员工对薪酬总是不满意?领导要求绩效管理系统要全面、高大上,360度、平衡计分卡、KPI,用哪种才算是有水平?...
2018-01-29
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HR沙龙报道:如何做好绩效管理
HR沙龙报道:如何做好绩效管理
2018年1月14日,在南山高新园大冲商务中心,举办了《绩效管理》沙龙活动,由省鉴定中心考评员陈波老师主讲...
2018-01-15
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12月3日《DISC发现你的管理风格》
12月3日《DISC发现你的管理风格》
1、了解自己的管理风格2、从一维管理迈向四维管理3、通过行为快速识别下属和上级的风格4、不同风格的人的授权、表扬、激励、反馈...
2017-11-04
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9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动
9月22日《DISC性格分析与企业管理》创新云课堂系列活动
DiSC测评,确定学员的主类型(4个)、次类型(12个)以及个性地图(包括优先性、激励因素、恐惧、特点以及缺陷等五个方面)。2.真诚悦纳他人-引导学员对D、i、S、C四种主类型人们进行正确解读,认知本人对他人所做的反应、获悉他人的行为动机,从而让学员真诚地悦纳他人。3....
2016-08-23
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7月10日HR沙龙《手把手教你:玩转宽带薪酬设计》
7月10日HR沙龙《手把手教你:玩转宽带薪酬设计》
第一部分:宽带薪酬设计的基本概念1、固定薪酬、浮动薪酬、全面薪酬、固浮比2、Comp-ratio、市场分位值与市场薪酬定位3、核心人才群体与薪酬倾斜4、级差、档差、递增系数、带宽5、重叠度6、薪酬套入第二部分:岗位价值评价1、岗...
2016-06-11
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6月19日HR沙龙《职场必备:结构化思维训练》
6月19日HR沙龙《职场必备:结构化思维训练》
你是否遇到过这样的尴尬?汇报工作:领导突然问了一个你没有准备的问题!面对突发状况,你该如何整理思路,组织语言?客户沟通:你精心准备了一整套阐述,可人家偏偏不care!当关注点有差导时,你该如何重新挖掘重点,有力表达?书面材料:总觉得自己口头表达能力有限,往往更喜欢用各种形式的书面形式汇报!可文章结构...
2016-05-20
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4月23日HR沙龙《互联网+时代如何快准狠猎获企业人才》
4月23日HR沙龙《互联网+时代如何快准狠猎获企业人才》
分享内容:第一部分:高科技时代招聘成为企业核心战略第二部分:高质量招聘之快准狠一、快:高效利用网络资源快速寻人1、互联网对招聘的改变2、高效渠道拓展技巧二、准:精准人才评估技巧1、分层级岗位核心胜任素质分析2、分层级岗位评估程序与技巧3、避免无用评估三、狠:运用测评技术确保人才高效任用1、测试技术在...
2016-03-25
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    张老师:181-2640-9527(微信同号)
    Ten@szxuyuan.com
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